ООО "Вмркам": Невыплата заработной платы в установленные сроки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Вмркам» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Высотная, д. 32А
Дата проверки: 15.06.2020
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников
Причины проверки: нарушение Трудового законодательства
Сведения о нарушении:
- Нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ; Трудовой кодекс РФ; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Требование:
- Выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в невыплате заработной платы в срок, установленный п.п. 7.3. правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Виркам». Основание: ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →