ООО "ДОН": Нарушения трудовых прав и отсутствие защиты работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ДОН» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394086, Воронежская обл., г. Воронеж, ул. Южно-Моравская, д.62

Проверяющий: Государственный инспектор труда чеснокова ЕЛЕНА юрьевна

Дата проверки: 11.02.2021

Цель: рассмотрения обращения о нарушении трудовых прав работника

Причины проверки: обращение работника

Сведения о нарушении : в Правилах внутреннего Трудового распорядка ООО «ДОН» не установлена конкретная дата выплаты заработной платы. в ООО «ДОН» производилась позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, так например: выплата аванса за июнь работникам ООО «ДОН» производилась 19.06.2020 (платежная ведомость № 23 от 19.06.2020), а выплата заработной платы производилась 05.07.2020 (платежная ведомость № 25 от 03.07.2020), 08.07.2020 (платежная ведомость № 26 от 06.07.2020), аналогично выплата заработной платы за август производилась 04.09.2020 (платежная ведомость № 33 от 04.09.2020), а выплата аванса за октябрь производилась 20.10.2020 (платежная ведомость № 39 от 20.10.2020).на момент окончания проверки, в трудовом договоре № 6−10 от 01.03.2010 Дудиной М.Н. не установлено место работы.специальная оценка условий труда на рабочем месте в ООО «ДОН» проведена в 2019 году, однако заместитель директора Храбсков Я.С. не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда.продавцам-консультантам: [О.] М.В., [С.] Н.С., [Ч.] О.В., [Ч.] Ю.А., [Ч.] Н.Н. и т.д. не выдавались средства индивидуальной защиты, в том числе специальная одежда.работники ООО «ДОН» были допущены до работы без прохождения медицинского осмотра.

Нарушенный правовой акт: в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФВ нарушении ч 2 ст. 57 ТК РФВ нарушении ч. 2 п. 4 ст. 4, п. 3, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»В нарушении требований ч. 3 ст. 221, абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997нВ нарушении ч.2 ст. 22, ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 213 ТК РФабзац 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-фз.

Требование: В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ установить в Правилах внутреннего Трудового распорядка конкретные сроки выплаты заработной платы. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор № 6−10 от 01.03.2010 Дудиной М.Н. обязательное условие — место работыВ соответствии с ч. 2 п. 4 ст. 4, п. 3, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» ознакомить заместителя директора Храбского Я.С. с картой специальной оценки условий труда. В соответствии ч. 3 ст. 221, абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н обеспечить выдачу продавцам-консультантам бесплатную выдачу СИЗВ соответствии со ст. 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работников ООО «ДОН» не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. В соответствии с ч.2 ст. 22, ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 213 ТК РФ провести медицинские осмотры в отношении работников ООО «дон»