ООО Желдорсибтранс: Нарушение трудовых прав работников и законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Желдорсибтранс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в ХантыМансийском автономном округе Югре
Адрес : 628 624 ХМАОЮгра гНижневартовск ул Интернациональная д 26 кв 74
Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] жв
Дата проверки: 11.06.2021
Цель: рассмотрение обращения гр[К] на
Причины проверки: обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлены нарушения норм Трудового законодательства принято решение о возбуждении административного производства в отношении ООО «ждст» и должностного лица Общества по вине которого были допущены выявленные проверкой нарушения Трудового законодательства по ч1 ст 527 КоАП РФ по фактамне подписания обеими сторонами Трудового договора 5120 от 13 102 020 заключенного между работодателем ООО «ждст» и работником [К.] НА нарушение требований ст 67 ТК РФ нарушения режима труда и отдыха работника [К.] НА в рабочие смены 8 122 020 10122020 и 11 122 020 нарушение требований «Временных правил работы вахтовым методом» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 042 020 601 статьи 99 ТК РФпривлечения работника [К.] НА к работе вахтовым методом в период с 21 102 020 по 23 122 020 без письменного согласия работника [К.] НА оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору нарушение требований «Временных правил работы вахтовым методом» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 042 020 601 по ч6 ст 527 КоАП РФ по фактамнарушения сроков выплаты работнику [К.] НА заработной платы за ноябрь 2020 и декабрь 2020 нарушение требований стст 22 136 ТК РФ не выплаты работнику [К.] НА надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты с 21 102 020 по 23 122 020 нарушение требований ст22 ч1 ст 302 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст ст 22 67 99 136 236 ч 1 ст 302 ТК РФ требований «Временных правил работы вахтовым методом» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 042 020 601Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: устранить выявленные проверкой нарушения Трудового законодательства
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Нижневартовске (60 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Нижневартовске (60 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижневартовске (616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →✗ НедостаткиНе надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →💬9 комментариев
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРабота в тпес-сервис напоминает игру, в которой кто кого переиграет, кто кого нагреет — босс работника на стадии оформления на работу, с зарплатой и с другими выплатами, или работник, если он умный, будет получать деньги, срочно искать другую работу и сливать тпеса конкурентам. Еще хочется отметить как самодурство босса, так и некомпетентность, а также плохое обращение с работниками, которых считают за [censored] и за расходники.. Далее →