ООО Источник: Несоблюдение трудового законодательства и исполнение предписаний.

17.05.2021 ВолгоградИНН: 3442045557

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Источник выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес : 400 123 область волгоградская ГОРОД волгоград УЛИЦА ИМ германа титова 14

Проверяющий: начальник отдела [З.] вю

Дата проверки: 18.05.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с истечением срока исполнения работодателем выданного предписания 34340021пв122409и3328 от 5 апреля 2021 года

Сведения о нарушении : В ООО источник расположенное по адресу 400 123 область волгоградская город волгоград улица им германа титова 14 05042021г была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований Трудового законодательства В ходе проведенной проверки был выявлен ряд нарушений действующего законодательства По результатам проверки ООО источник 05042021г было выдано предписание 34340021пв122409и3328 согласно которому ООО источник необходимо было устранить выявлены нарушения В частности Трудовой договор заключенный с [С.] СФ оглы от 20122020г дополнить условием труда на рабочем месте Срок исполнения предписания до 3004 2021г Данное предписание было получено ООО источник 27042021г Распоряжением Гострудинспекции 34340021пв123713и3328 13 мая 2021г в ООО источник в период с 18052021г по 15062021г назначена проверка по контролю за ранее исполненным предписанием ООО источник был направлен запрос от 13052021г о предоставлении сведений об исполнении предписания 34340021пв122409и3328 в полном объеме По состоянию на 15062021г у Гострудинспекции отсутствуют сведения о фактическом исполнении ООО источник предписания 34340021пв123713и3328 Ходатайство о продлении срока исполнения предписания от ООО источник не поступало Таким образом предписание 34340021пв123713и3328 не исполнено ООО Источник что является нарушением требований ст22 ТК РФ В соответствии с ч2 ст22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности уплачивать штрафы наложенные за нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Требование: Выполнить предписание 34340021пв122409и3328 от 05042021г трудовой договор заключенный с [С.] СФ оглы от 20122020г дополнить условием труда на рабочем местеОснование ст22 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.11.2019 Санкт-Петербург
    Данная компания набирает сотрудников для фасовки разных видов продукции. Берут деньги якобы на медкомисию. И на этом всё. Ни работы, ни возврата денежных средств. Не тратьте своё время и деньги. Обьявления размещают на Авито, [Ю.] и друхих сайтах Далее →
  • 26.11.2013 Миасс
    Работал, ничего не получил. Не ходите туда. Заставят работать на полуразваленных авто, а если чего на ней сломается платить будете из своего кармана при расчете об этом скажут. Говорили об одной зарплате — оказалось у меня другой оклад! Вот так я отработал и милые руководители оказались совсем не милыми. Далее →