ООО "ИТСК": Неисполнение предписания, нарушение трудового законодательства.

30.11.2019 • Новокузнецк • ИНН: 4246021343
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «итск» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Место фактического осуществления деятельности : Новокузнецк, пр. Строителей, 52−26

Проверяющий: нач отдела, директор [Ш.] Т.В., [П.] Е.С., [Ш.] т.в.

Дата проверки: 2019−08−15t00:00:00.0

Цель: рассмотрение обращения

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : нарушение ст.22 ст 212 ТК РФ, в части неисполнение ранее выданного предписания

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ИТСК 20 отзывов

  • ИТСК: Как НЕ должен вести себя руководитель в IT

    25.10.2025 • Санкт-Петербург • Администратор программ
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата конкурентноспособная, дмс, внутренние курсы (есть хорошие) Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы под руководством начальника отдела программ и решений по добыче ИТСК показал системные проблемы руководства.Онбординг был формальным: десятки документов выдавались на подпись без времени на ознакомление. Любые вопросы воспринимались как «саботаж».Руководитель часто повышал голос, использовал угрозы увольнения и публичные унижения. Работа в команде превращалась в стресс и психологическое давление.Процессы отбора подрядчиков и кандидатов казались несправедливыми, субъективными и в интересах знакомых руководителя.В итоге пришлось искать решения через коллег и обходные пути, чтобы завершить задачи.Вывод: токсичный стиль управления подрывает доверие, мешает развитию и снижает эффективность команды. Рекомендую учитывать этот опыт при выборе руководителя и команды. Далее →

  • ИТСК: Токсичный стиль управления и давление.

    25.10.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Соцпакет, рыночная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Опыт работы с руководителем отдела управления проектами Добычи показал крайне токсичный стиль управления. Собеседование проходило в общественном месте без элементарной приватности, в первый день заставляли подписывать десятки документов без ознакомления. Руководитель систематически повышал голос, позволял себе мат, угрозы увольнением, унижал публично на совещаниях. Любые вопросы по работе воспринимались как «саботаж». Отмечались подозрительные схемы с отбором подрядчиков и возможный конфликт интересов. Рабочая атмосфера — постоянное давление, страх и отсутствие поддержки. Из плюсов — коллеги старались помогать, пока их самих не начали запугивать. Не рекомендую как место или руководителя для профессионального роста. Далее →