ООО Модуль: Непроведение специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Модуль выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес : 614010, Пермский край, г. Пермь, ул. Клары Цеткин, д.10 А, офис 221
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [З.] [Л.] [Н.]
Дата проверки: 12.01.2021
Цель: осуществление федерального государственного надзора
Причины проверки: недопустимости нарушений обязательных требований
Сведения о нарушении : Согласно представленных документов ООО «Модуль» следует, что в нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, частей 1, 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда по состоянию на 20 января 2021 г. не проведена, заключен договор № 10/03 от 18 января 2021 г. на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда. Из выписки Единого государственного реестра юридических лиц установлено, что зарегистрировано 28.09.2012 г.
Требование: провести специальную оценку условий труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНеплохая переговорка до пункта охраны, т.е. можно придти на встречу не выписывая пропуск Далее →✗ Недостаткинеприятные эйчары, не поздоровались при встрече, на интервью задают грубые неуместные вопросы. прим: «как это вы в таком-то почтенном возрасте (28 л.) новую работу ищете???», «да вы же 0». к чему это? готовят будущих коллег? что дает ответ на этот вопрос? ничего, кроме негатива к этой конторе. коллектив возрастной, слышала их разговоры, пока ждала встречу — мат и сплетни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу поделиться своим отзывом о данной компании. Отдел кадров работает непрофессионально и некомпетентно. [П.] [М.] выкладывает резюме, после отклика на вакансию приходит необоснованный отказ, то есть заявленным требованиям в вакансии я соответствую, опыт работы имеется, но приходит необоснованный отказ, и после говорят, что есть соискатели с опытом работы больше (отмазки). Сложился вывод, что отбор на вакансию курьера проходит с нарушением законов, то есть идет дискриминация по национальному признаку, лицам с неславянской внешностью и именем просто отказывают, при этом кандидат имеет опыт работы, гражданство РФ, родился и проживает в Москве! Дискриминация в многонациональной России запрещена! Я считаю, что такие сотрудники портят репутацию всей компании. Далее →