ооо "Плодородие-Саратов": Нарушения трудового законодательства, неполная выплата зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ооо «Плодородие-Саратов» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : г. Саратов, ул. Танкистов, д.37

Иное: гос.инспектор [К.] к.и.

Дата проверки: 30.11.2020

Цель: выполнения требования прокуратуры Саратовской области о проведении №64/4−195−20-ТПР от 20.11.2020г. в рамках надзора за исполнением законодательства по поступившим в орган прокуратуры материалам и обращениям. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.

Причины проверки: 360 ТК рф

Иное : В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с [Г.] О.Ф. не указано обязательное для включения в трудовой договор: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности,  — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. 2. В нарушении ч.1 ст. 65 ТК РФ в п.1.1 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ООО «Плодородие-Саратов» отсутствует право предоставлять работникам сведений о трудовой деятельности. 3. В нарушении ч.4 ст.81 ТК РФ в п.1.4 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ООО «Плодородие-Саратов» отсутствует необходимости предоставления работодателем сведения о трудовой деятельности в день прекращения Трудового договора. 4. В нарушении ст.152, 127, 140 ТК РФ [Г.] О.Ф. при увольнении не выплачена заработная плате за работу сверхурочно в июле 2020г.за первые 2 часа в 0, 5 размере, последующие часы ещё в 1 размере. (из расчёта 51 час работы сверхурочно) 5. В нарушении ст. 153 ТК РФ заработная плата за работу в выходные и праздничные дни в июле, августе, сентябре 2020г. была выплачена не в полном объёме, а именно менее двойной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада). 6. В нарушении ст. 152 ТК РФ при работе сверхурочно [Г.] не было предоставлено дополнительного времени отдыха.

Требование: П. 1.4 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Плодородие_-Саратов» привести в соответствие ст. 65 ТК РФ П.1.4 правил внутреннего Трудового распорядка привести в соответствие ч.4 ст. 84.1 ТК РФ В соответствии со ст. 152 произвести доплату заработной платы [Г.] Оксане [Ф.] за сверхурочную работу в июле 2020г. в полном объёме, а именно за 2 часа в 0, 5 размере последующая не менее 1 в размере из расчёта, отработанного 51 часа. В соответствии со ст. 153 произвести доплату заработной платы [Г.] Оксане [Ф.] за работу в выходные или праздничные дни в июле, августе, сентябре 2020г. а именно не менее 1 ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) В соответствии со ст. 152 произвести доплату заработной платы [Г.] Оксане [Ф.] за сверхурочную работу в июле 2020г. в полном объёме, а именно за 2 часа в 0, 5 размере последующая не менее 1 в размере из расчёта, отработанного 51 часа. В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить [Г.] Оксане [Ф.] денежную компенсацию за несвоевременное перечисление выплат согласно ст.152, 153 ТК РФ за июль-сентябрь 2020г.