ООО "ПРОГРЕСС ТРАНС": Невыплата заработной платы, нарушение сроков компенсации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «прогресс транс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место нахождения юридического лица : 117405, москва город, УЛИЦА дорожная, ДОМ 60, корпус 1, ЭТАЖ 2 ОФИС 5

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Заместитель начальника отдела Морозова [А.] [С.] [А.] [Д.] [М.]

Дата проверки: 2019−09−11t17:00:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 21.06.2019 №77/7−20685−19-ОБ. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В соответствии с требованиями абз.7 ч.2 ст.22 произвести выплату заработной платы работнику за октябрь 2018 в размере 17300, 00 рублей и за ноябрь 2018 в размере 1625, 37 рублей с учетом требований ст. 236 ТК РФ.В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсация за несвоевременную выплату за несвоевременную выплату заработной платы работнику за период октябрь-ноябрь 2018.в соответствии с требованиями ч.1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должного лица, ответственного за нарушение требований ч.1 ст. 140 ТК РФ несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не в день увольнения 24.12.2018, а 08.08.2019.