ООО "ПРОФЭКСПЕРТ": Нарушение трудового законодательства и неполный расчет.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «профэксперт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место нахождения юридического лица : 115280, москва город, УЛИЦА ленинская слобода, ДОМ 21, корпус 1, комната 29

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, Представитель по доверенности [Н.] [О.] [А.] [Г.] [Л.] [А.]

Дата проверки: 2019−08−27t14:46:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением обращений от 09.08.2019 №77/7−26467−19-ОБ, от 09.08.2019 №77/7−26469−19-ОБ, о нарушении работодателем прав работников организации, оплата труда, расчета при увольнении. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 ТК РФ работникам произвести полный расчет, выплатить все причитающиеся им суммы с учетом компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ.Устранить нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.3 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н («Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» в части приведения результатов специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством.