ООО "ПРО-СЕРВИС": Нарушения в области охраны труда и оплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ПРО-сервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место нахождения юридического лица : 115492, москва город, УЛИЦА радиальная 6-Я, 18, стр.5

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]

Дата проверки: 2019−10−28t10:51:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: В связи с поступлением обращения от 12.09.2019 №77/7−30179−19-ОБ о нарушении работодателем прав работника организации по вопросам оплаты труда, вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, обучения по ОТ, обучения по оказанию первой медицинской помощи, СОУТ, СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, медицинского осмотра. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В соответствии с ч.2 ст.22, ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приказом генерального директора ООО «ПРО-сервис» №16/01−2/ОТ от 16.04.2017 работнику выданы полагающиеся ему СИЗ, а именно костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт., перчатки с полимерным покрытием и другие. В соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработную плату работнику выплачивать в установленные заключенным с ним трудовым договором № 785 505 от 25.12.2014 даты. В соответствии с ч.2 ст.212 ТК РФ, п.4 ст.4, п.5 ст. 15, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать ознакомление работника под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (отчет о проведении СОУТ утв.13.06.2018).В соответствии с ч.1, ст.76, ч.2 ст.212, ч.2, 3 ст.225 ТК РФ пп.2.1.3.- 2.1.5. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работника не допускать до работы без проведения инструктажей на рабочем месте.