ООО "СЕМЕРОЧКА": Несвоевременная выплата зарплаты и отсутствие инструктажей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «семерочка» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Место нахождения юридического лица : 670047, бурятия республика, ГОРОД УЛАН-УДЭ, УЛИЦА пирогова, ДОМ 3А, ЭТАЖ 2, ОФИС 38 Проверяющий: ГИТ Красношеина Л.В, Красношеина л.в. Дата проверки: 2019−09−13t00:00:00.0 Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: обращение гражданина Сведения о нарушении : В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата [С.] Д.В. за период с декабря по июль 2019 года выплачивалась реже чем каждые полмесяца. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор с [С.] Д.В. не содержит в себе режима рабочего времени и времени отдыха. В нарушение ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа в декабре 2018 г., в январе 2019 г., в марте 2019 г., в апреле 2019 г., в июле 2019 г. [С] Д.В. ей не оплачена. В нарушение ст. 99 ТК РФ отсутствует письменное согласие [С.] Д.В. на привлечение ее к сверхурочной работе. В нарушение ст. 155 ТК РФ в феврале 2019 года, в мае 2019 года, июне 2019 года оплата труда [С.] Д.В. не произведена в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата [С.] Д.В. за период с января по июнь была ниже МРОТ. В нарушение ст. 212 ТК РФ СОУТ на рабочем месте [С.] Д.В. не проведена. В нарушение ст. 212 ТК РФ с [С.] Д.В.не проведен первичный инструктаж на рабочем месте и обучение по охране труда. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении [С.] Д.В. выплачен не в полном объеме. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 155 ТК РФ в феврале 2019 года, в мае 2019 года, июне 2019 года оплату труда [С.] Д.В. поизвести в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Необходимо устранить нарушение ст. 152 ТК РФ сверхурочную работу в декабре 2018 г., в январе 2019 г., в марте 2019 г., в апреле 2019 г., в июле 2019 г. [С] Д.В. оплатить. Необходимо устранить нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении [С.] Д.В. выплатить в полном объеме. Необходимо устранить нарушение ст. 133 ТК РФ произвести перерасчеи и выплату заработной платы [С.] Д.В. за период с января по июнь с учетом мрот.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
