ООО СК НСКСтрой: Недостаток медицинских осмотров и санитарных условий.

26.04.2021 НовосибирскИНН: 5402014725

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО СК НСКСтрой выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : Ул Фрунзе д 5 г Новосибирск

Проверяющий: заместитель начальника отдела Кудряшова Дарья [С.]

Дата проверки: 27.04.2021

Цель: В связи с исполнением приказа Роструда 73 от 2 042 021 «О проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов» во исполнении п 52 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности РФ Пр356 утвержденного Президентом РФ ВВ Путиным 23 022 021 Служебная записка о проведении проверки 5412419321и от 21042021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Сведения о нарушении : В соответствии с требованиями ст 213 Трудового Кодекса РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах, а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры Работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти В нарушении указанных требований работникам указанным выше не были проведены обязательные при поступлении на работу медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования2В соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В нарушении указанных требований специальная оценка условий труда на рабочем месте отделочника 4 022 019 не проводилась 26 042 021 заключен Договор 279882lin на оказание услуг по специальной оценке условий трудаВ соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В нарушении указанных требований специальная оценка условий труда на рабочем месте отделочника 4 022 019 не проводилась 26 042 021 заключен Договор 279882lin на оказание услуг по специальной оценке условий трудаВ соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда Согласно требованиям Приказа Минтруда России от 19 082 016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда работодателем должно быть разработано Положение о системе управления охраной труда В организации ООО СК «НСКСтрой» разработано и утверждено 15 032 021 Положение о системе управления охраной труда, но в представленном положении отсутствует порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе в том числе связанных с возможными авариями оценка рисков и мероприятия по исключению или снижению уровней профессиональных рисков4В соответствии с требованиями ст 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации Согласно п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами смывающие и или обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств согласно приложению N 1 к настоящему Приказу далее Типовые нормыВ нарушении указанных требований работникам не выдавались смывающие и или обезвреживающие средства документы подтверждающие выдачу не представлены Отсутствуют разработанные и утвержденные нормы выдачи СИЗ5В соответствии с требованиями ст 223 Трудового Кодекса РФ санитарнобытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарнобытовые помещения помещения для приема пищи помещения для оказания медицинской помощи комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки организуются посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками для оказания первой помощи устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое В нарушении указанных требований на объектах отсутствуют помещения для оказания медицинской помощи или посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками для оказания первой помощи

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс

Требование: Организовать проведение работникам обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований Основание требования ст 213 Трудового Кодекса РФПривести Положение о системе управления охраной труда в соответствие с типовым произвести расчет рисков разработать мероприятия по их предотвращению Основание требования ст 212 Трудового Кодекса РФРазработать и утвердить нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств и выдать их работникам в установленном порядке Основание требования Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствамиОрганизовать посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками для оказания первой помощи Основание требования ст 223 Трудового Кодекса РФ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.09.2025 НовосибирскЗаместитель директора магазина💵 ЗП: 23000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
  • 27.10.2025 Новосибирск собеседование1 линия💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    1
    Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →