ООО "СТАНДАРТ": Несоответствия в трудовых договорах сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «стандарт» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Иное : 413121, тельмана УЛ, д. 33, кв. квартира 146, энгельс Г, саратовская обл. Иное: Государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Саратовской области Ларченко Владислав [А.] Дата проверки: 2019−10−30t15:03:00.724 Цель: - Причины проверки: В/Х 64/8−6399−19-И Иное : 1) В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах сотрудников (В. В. [Б] Л. В. [Ш.] Ю. В. Хрущевым, Ю. Ю. [Ф.] С. В. [С]и др.) не указано: условия труда на рабочем месте. 2) В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах сотрудников (В. В. [Б] [Ш.] Ю. В. Хрущевым, Ю. Ю. Федоринойи др.) не указано: условие об обязательном социальном страховании работника. Требование: 1) В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор с работниками В. В. [Б.] Л. В. [Ш.] Ю. В. Хрущевым, Ю. Ю. [Ф.] С. В. [С.] и др. обязательные для включения в трудовой договор сведения и условия (условия труда на рабочем месте). 2) В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор с работниками В. В. [Б.] Л. В. [Ш.] Ю. В. Хрущевым, Ю. Ю. [Ф.] С. В. [С.] и др. обязательные для включения в трудовой договор сведения и условия (условие об обязательном социальном страховании работника).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Если не хотите потратить время в пустую не советую связываться с этим работодателем. Обещают золотые горы, но лишь воспользуются вами на время испытательного срока, он у них 2 месяца не мало и найдя причину Вас не оформить вынудят уйти. А по другому никак. Нормальный уважающий себя человек обмана не потерпит. Так что не ходите туда. Платят там мало, пафоса выше крыши. Берегите свое время и нервы от таких благодетелей.)))TVDZPN Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусно кормят сотрудников, развозка вечером Далее →✗ НедостаткиШтрафуют сотрудников за всё подряд: опоздание (у нас почасовая оплата), посадил не за тот стол гостей, ошибся при бронировании стола (1 раз), пробил не то блюдо, не вытер подножья стола, не вышел на работу — штраф, штраф и штраф. Сумму они ставят сами, нет никакой официально зарегистрированной формы, по которой выставляется штраф. Заболел — работай, никто тебя подменить не может из-за нехватки сотрудников. Далее →