ООО "СТЕПС": Не проведена оценка условий труда, отсутствуют подписи.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «степс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394026, Воронежская обл, г. Воронеж, проспект Труда, д. 46 а
Проверяющий: Государственный инспектор труда чеснокова ЕЛЕНА юрьевна
Дата проверки: 14.09.2020
Цель: с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486; Приказа Роструда № 126 от 11.06.2020
Причины проверки: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486; Приказа Роструда № 126 от 11.06.2020
Сведения о нарушении : специальная оценка условий труда была проведена в 2017 году, вместе с тем, на рабочих местах архитектора (Гурьева С.Н. принят 01.01.2013), инженера-реставратора [К.] А.Р. принят 03.12.2018), инженера-конструктора [Щ.] А.А. принят 01.03.2011) специальная оценка условий труда не проводилась.в трудовых договорах работников ООО «степс» отсутствуют подписи работников в получении Трудового договора, так например: в трудовом договоре № 04/24 от 10.12.2019 [Х.] А.С., в трудовом договоре № 01/06 от 01.06.2020 [Ф.] В.С., в трудовом договоре № 04/23 от 11.11.2019 [Д.] Е.В., в трудовом договоре № 04/22 от 05.11.2019 [А.] А.Г., в трудовом договоре № 04/21 от 11.10.2019 Алесина А.В., в трудовом договоре № 13/10 от 01.06.2010 [И.] А.Г., в трудовом договоре № 26/10 от 01.10.2017 Битюцкого С. И. Аналогичное нарушение установлено в отношении 26 работников.специальная оценка условий труда на рабочем месте в ООО «степс» была проведена в 2017 году, однако на момент проверки в трудовых договорах работников ООО «степс» [Х.] А.С., [Ф.] В.С., [Д.] Е.В., [А.] А.Г., Алесина А.В., [И.] А.Г., Битюцкого С.И. отсутствуют условия труда на рабочем месте, а также условия об обязательном социальном страховании. Данные нарушения были выявлены в отношении 26 работников.
Нарушенный правовой акт: В нарушении ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п.2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда"В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФПравовые основания проведения проверки: абзац 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-фз
Требование: В соответствии со ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п.2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах: архитектора, инженера-реставратора, инженера-конструктора. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ выдать под роспись трудовые договора 33 работникам ООО «степс».в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовые договора 33 работников ООО «степс» условия труда на рабочем месте, а также условия об обязательном социальном страховании.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →