ООО "ЭПСИЛОН": Нарушения в ведении трудовых документов и уведомлений.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «эпсилон» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чеченской Республике

Место нахождения юридического лица : Индекс 364051, РЕСП чеченская, Г грозный, УЛ пушкина, 4, кв. 6

Проверяющий: Инспектор, Государственный инспектор труда в Чеченской Республике [И.] Майрбек [М.] (, [И.] Майрбек [М.]

Дата проверки: 2019−10−24t11:09:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Разработать приказ (распоряжение) о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 16.04.2003г. Необходимо устранить нарушении В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работников с приказами об увольнении. В соответствии со ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами (распоряжением) о приеме на работу под роспись. При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.Получение работниками экземпляра Трудового договора подтвердить подписями работников на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФС каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении ознакамливать ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Основание: п. 12 Правила ведения и хранения трудовых книжек, Утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г.

Требование: Необходимо устранить нарушении Разработать приказ (распоряжение) о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 16.04.2003г. Необходимо устранить нарушении Необходимо устранить нарушении В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работников с приказами об увольнении. Необходимо устранить нарушении В соответствии со ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами (распоряжением) о приеме на работу под роспись. Необходимо устранить нарушении При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.Необходимо устранить нарушении Получение работниками экземпляра Трудового договора подтвердить подписями работников на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.Необходимо устранить нарушении С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении ознакамливать ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Основание: п. 12 Правила ведения и хранения трудовых книжек, Утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г.