Грозный — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Грозном и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Грозном .
Вы из ГРОЗНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиНедобросовестная компания, не оплачивают работу, увольняет за пару дней/неделю/месяц работы, первый месяц по ГПХ. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда, можете остаться в любой момент без работы и денег. Большинство сами увольняются через месяц, т.к. понимают, что из себя представляет компания и директорша, которая некомпетентна и не умеет вести бизнес, а лишь красиво льет в уши. Требования и аппетиты высокие по плану продаж — нереальные. Хаос в работе, постоянно разные задачи, не по вашим обязанностям, старые сотрудники на удаленке из Нижнего Новгорода также некомпетентны, привыкшие работать «на коленках», так что придется работать за двоих-троих на одну зарплату. Никакой помощи в адаптации, самим придется во всем разбираться. За время чуть больше года работы в Москве ни одного сотрудника не продержался в офисе — «отличный» показатель. Тесный офис и несовременный, старые компьютеры, которые постоянно зависают, плохой и медленный интернет, нет обеденной зоны, старая мебель. Прежде чем набирать сотрудников и требовать с них, необходимо предоставить достойные условия. Иметь совесть, раз позвали на работу и сотрудник тратит как минимум на проезд свои деньги, то оплачивать рабочие дни, а не кидать на деньги. Далее →
-
До этой компании у меня был небольшой опыт работы оператором колл-центра. Здесь ещё обучили, кстати, качественное наставничество. По обязанностям всё адекватно, в пределах разумного, есть возможность работать в удобном для меня ритме. Иногда бывают сложные дни в плане того, что очень много звонков и ещё нужно выполнять параллельно текущую работу. Но это все лишь рабочие процессы, и в любом случае я всё выполняю. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность карьерного роста, комфортные условия адаптации Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение, работу совмещать с учёбой или личной жизнью невозможно, постоянное давление и манипуляции, всем будет всё равно, что ты работаешь 6,7,8 смен подряд. Если отказываешься — подставляешь весь коллектив, хочешь уволиться, потому что больше не можешь? Подставишь весь коллектив) А ещё, по договору, вам никто не обязан платить проценты от продаж, поэтому если вы уволились в конце месяца и вам заплатили проценты от продаж — вам крупно повезло, если же увольняетесь в середине месяца — можете забыть о своих процентах, их положат себе в карман). Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиК сожалению, в некоторых регионах Кавказа до сих пор есть проблема кумовства. В Грозном, например, вы можете столкнуться с неприятной ситуацией: служба безопасности считает, что это их семейное дело. 21-летний парень, который еще ничего не добился в жизни, постоянно пытается запугать продавцов и кредитных специалистов. Когда вы что-то спрашиваете, он сразу звонит отцу, потому что сам ничего не знает. Иногда думаешь, зачем директора и заместители нужны, если он сам пытается решить все вопросы. Все, что падает в цене, тут же забирают себе под предлогом, что это высшее руководство просит. Высшее руководство — это его папа. Удивительно, как двойные стандарты в компании могут влиять на работу. Многим нельзя работать с родственниками, а в СБ работает сын и отец, причем отец имеет высокую должность. Так что я бы не советовал идти работать туда, если вам дороги ваши нервы. Далее →
-
Мне порекомендовал знакомый здесь вакансию сборщика, он сам устроился и сказал, что компания хорошая, выплачивает вовремя и по начислению все прозрачно. Второй месяц пошел. Как тоже сборщиком работаю. Пока у меня нет никаких других навыков. То работать можно, удобно, что, отработав неделю, почти сразу получаешь зп, так получается, что деньги постоянно есть, не нужно ждать месяц, пока перечислят. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в этой лаборатории почти год медсестрой, я давно о них слышала, но так-как на тот момент я работала в другой лаборатории не особо читала про них что-то и не интересовалась. Туда устроилась работать моя двоюродная сестра и через примерно месяц порекомендовала мне тоже перейти к ним, я нехотя перешла только-ко потому-что территориально мне было ближе, а по условиям и тд все плюс-минус такое-же. Однако я ни разу не пожалела о том, что перешла в Лабквест, жалела только, что не перешла раньше)) начиная от руководства заканчивая самым линейным персоналом создается очень уютная атмосфера, из которой не хочется уходить никуда)) поэтому столько и проработала хотя ранее в других лабах больше чем 2−3 месяца я не задерживалась, в Лабквест проработала бы еще больше, но семейные изменение заставили остаться дома). Очень хочется отдельно отметить руководителя сетью лабораторий) невероятно приятная девушка, очень понимающая и внимательная к своим сотрудникам, да ив целом персонал, руководство люди в целом — это самый большой плюс в этой компании, видно, что работают над этим. Даже уходя мне сказали, что, если что место для меня всегда найдется это мелочь, но очень приятно все равно!) Далее →✗ НедостаткиНо, наверное, как и в любой бочке меда есть и ложка дектя) и я ее добавлю только для того, чтобы эти моменты были улучшены с их стороны в чем я не сомневаюсь. Мне кажется там очень важно настроить механизм улаживания конфликтных ситуаций. Другими словами, как и везде происходят разные недопонимания по типу задержки результатов анализов и т.п. вот мне показалось что не хватало им инструментов по улаживанию таких ситуаций, чтобы был какой-то скрипт скажем так) на этом, наверное, и все, просто я плохо переношу стрессовые ситуации и попав в них пару раз сильно запомнилось)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИщут на хх.ру в компанию руководителя юридического отдела в следующих городах: Ростов-на-Дону, Волгоград, Йошкар-Ола, Чебоксары, [В.] Набережные Челны и т.д. Спрашивается зачем так спамит отдел персонала компрании? А затем, чтобы сэкономить. очень примитивный поиск. Ставлю неудовлетворительно кадровичкам компании. Отстойный подход! Соискатели, будьте бдительны! 03.05.2023. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств никаких нет. [Г.] и [С.] в прямом смысле нарушают закон, заставляя писать заявление по собственному желанию. Все достоинства типо белой зарплаты и соц пакета это [censored] так как тебя могут заставить уволиться, манипулируя тем что не будут платить премиальные, так как они прописаны как не обязательные, а на усмотрение руководства. То есть ты работаешь как все, а тебе не платят стимулирующие потому что хотят что бы ты ушел, провоцируют тебя на это. Далее →✗ НедостаткиА вот теперь недостатки. Более конченного места в своей жизни я не встречал. Генеральный директор я даже не знаю как его назвать, для некоторых приспособленцев там он как фюрер, кто любит полизать очко. У него всё отношение разделено по классам, офис продажники высшая каста, потом примерно одинаковое отношение водители и диспетчеры, и самая вишенка на торте это склад. Если ты работаешь на складе, то ты [censored] для [Г.] низший слой общества. Обходите стороной это место, максимум можете зайти если работаете в структурах чтобы остановить этот беспредел. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМошенница — [И.] [В.] [З.] или как там её настоящее имя не знаю (представляется так) — это мошенница, пытающаяся заработать таким вот нехитрым путем. У меня уже были случаи подобные, так что разговор с такими личностями короткий. Главное ничего не платить. Иначе эта история будет бесконечной. Далее →
-
✓ ПреимуществаШарага реально врёт как дышит, это довольно таки смешно и забавно. Далее →✗ НедостаткиОсобенно радует «отписка» якобы «представителя» везде в комментариях, почему здесь нет кнопки «пожаловаться на спам за эту копипасту, я не понимаю». Работаю в страховании уже довольно давно, и эта шаражка всегда была на виду, во-первых, потому что вакансии всегда активны, во-вторых что меняет названия раз в полгода, а лезешь проверить что это, понимаешь, ага, это оно же. И всё-то у них развивается, за 10 лет с трудом один офис открыли на [Г.] и то в промзоне, как они это любят, слов нет просто какие клоуны, как они «постоянно расширяются». Отдельно радует враньё про якобы бывшего сотрудника, который у них там левые страховки по левым ценам нашлёпал. Такая лютая врань, что дальше ехать не куда. По договору ОСАГО по закону ущебр материальный для авто 400 тысяч, по каско он может достигать и десятков миллионов (если конечно в этой параше страхуют майбахи и ламбы, итд). То есть, эти фарисеи рассказывают как спокойно якобы несут ответственность за левые полисы явно даже не на сотни тысяч, а на десятки миллионов, просто потому что якобы сотрудник накосячил, и его просто уволили? Лошки-петушки, может тогда ипотеку за всех сотрудников оплатите? За меня может... Далее →
-
Я [А.] [А.] [А.], мне 27 лет работаю в компании ООО «СКГ-1» монтажником Получил травму на производстве 22.11.2021.3х лодыжечный перелом костей левой голени со смещением, с подвывихом стопы наружу и кзади, а сегодня 27.04.2022 по сегодняшний день нахожусь на больничном, я не однократно обращался с заявление к работодателю ООО «СГК-1» с просьбой выплатить мне компенсацию морального вреда, мои заявление были грубо проигнорированы, никакого внимание от компании не получаю, я работал, занимался спортом, увлекался полезные для себя вещами, а сегодня я лишился этой возможностью благодаря по вине работодателя, который занимался непосредственным техническим обслуживанием механизмов оборудования, используемого работниками.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания выкладывает вакансии, как «оператор», «администратор в оздоровительный центр», «помощник руководителя». Назначают собеседование, когда приходишь, видишь ещё человек 30, все туда же. Потом обучение 3 дня, где на конференциях говорят одно и то же, рассказывают какие они успешные благодаря компании, рассказывают и поездках за границу, что им все оплачивается. И премий куча, короче, ну и идеальная работа. Странно, что они людей с улицы набирают. [censored] полный, представляются не своими именами. Паспорт даже ни разу не спросили. Хорошо, что я почитала отзывы о них. Но они дали свой официальный сайт, где ни одного плохого отзыва, а остальные сайты это «клевета», по их мнению. Не ведитесь на это [censored] Далее →
-
Всем добрый день, Хочу сказать что компания ужасная, обманывает не тольо рабочих, но и заказчика.знаю точно что в лобне работало 5 прорабов, все ушли, и всех кинули с выплатой Рабочие граждане Узбекистана, их кидают только на раз. При уходе месячную зарплату не выдают гендиректор Чеботарёв В.Е обещает одно, но не делает, Работали фасадчики-кинули,внутренняя отделка -кинули на 2 000 000.за транспорт который работал не расчитались что говорить если сынок с зятем гендиректора.обманывает и самого папу. Ефимовича уважения нет, к управляющей компании и лично ольгу николавну оскарбляли. ОДНИМ словом ХАМЫ те отзывы которые написаны тут, это лично они писали, не один человек и не одна компания не скажет положительно о них, не давно были на сколково, ругались со всемиискали крайних пытаясь найти себя в субподряде, а пришли, вернее привели за ручку и поручились за них, но подвели человека и пытались обмануть по дружескирабочие одекватные, прорабы адекватные, всегда помогут прошу не вестись на их брехню, обманут так, что сами будете виноваты Я удивлен как их взяли в Реутов, и взял ГРАНЕЛЬ. будьте бдительны Далее →
-
Работаю в компании далеко не первый год. Прекрасно знаю её изнутри. Всё зависит от руководителя вашего филиала, только он может вас поддержать, наставить на путь истинный и адаптировать, это его работа! Только от него зависит запустится новый менеджер и оператор или нет. Опытный руководитель умеет мотивировать! Умеет работать с кнутом и пряником! Умеет удержать кадры! Лучшими считаю Тулу и Липецк. Дубенского и [Б.] соответственно, мужики жму вам руки! В лузерах Белгород. И Тамбов, там поставили [А.] который раскурочил за год весь отдел, уволилось 4 опытных сотрудника, теперь текучка, ни одного работника не подобрал, уходят после месяца работы! Гнать таких ссаными тряпками! Всем удачи и ежедневных побед! Борер сила! Далее →
-
Ну теперь из недостатков. Перечислим некотрые особо примечательные. Первый состоит в том, что выполняешь абсолютно никчемную работу под заказ крупной фирмы под брендом ростелекоммм, которая принимает самое активное участие наравне с еще одной крупной конторкой небезысвестного саентолуха господина грефа под названием сбер=звер для построения нового «дивного» мира (по олду хаксли) или так называемой новой нормальности, где каждый чих и пук будет контролироваться суперпуперсистемой под громким названием Искуственный Интелектус. Второй минус — это регулярные попойки. Для любителей алкопродукции и пребывания под градусами будет, конечно, большим плюсом. Для трезвенников и язвенников же придется проявить волю и характер, чтобы наотрез отказаться и сказать убедительное НЕТ. Ну в крайнем случае, можно сослаться на свое здоровье, на аллергию и непереносимость этилового спирта даже в мизерных дозах, ну или на слабую и больную печень. В общем как-нибудь отмазаться от воззлияний и попоек. Например сказать, что не хочу повторить печальный путь многих известных артистов и актеров, печально завершивших свой жизненный путь по причине чрезмерных неконтролируемых воззлияний. Еще один неприятный момент состоит в том, зарплату могут периодически задерживать по причине несвоевременного поступления очередного транша из головной компании-заказчика через кипрский... Далее →
-
-
Самая конченная компания, загружают тебя бешеной работой, а кидают на день нереально обещают зарплату от 15−21 тыс, а в итоге платят 10, работают одни хамы супервизоры хамы. Зарплату за 4 месяца работы с июня по сентябрь получила только 2 раза и то за август выплатили в октябре и копейки. бегите ОТ ЭТОЙ конченннй компании, ЕСТЬ ЛИ НА ТАКИЕ компании управы ЧТОБ ОНИ закрылись ДА И ЧТОБ штрафанули ИХ ТАК ЧТОБ НА ВСЮ ЖИЗНЬ запомнили КАК ЛЮДЕЙ дурить Далее →
-
Жесткие требования к табелю, не люблю эту идиотскую привязку к времени 9.00−18.00 ,какая разница во сколько ты пришел если твой КПД намного выше когда ты выспался. Атмосфера накаленная, т.к. директора дербанят за косяки рабочие, из-за чего она всегда на нервах и это сказывается на штате. Про отпуски тоже можно забыть, работы всегда много. Зп вам будут поднимать не охотно, но если вы ее достойны то нет сомнения вам ее поднимут. Далее →
-
Начнём с того что фирма «этажи» оформляет вас по ИП чтоб избегать выплаты за вас. Предоставив вам процент с выплаты в итоге получаем халявного работника который с пеной бегает тратит своё время, деньги и энергию на компанию доходы с которой он получает только после сделки. Для этого нужно обманывать наивных собственников либо покупателей, накидывая им лапшу которую накидывают своим сотрудникам начальство в этажах. Гениальная задумка, как получить халявных рабов. Сама компания тратит деньги только на аренду офиса. И имеет орву халявных работников которые бегают лепят листочки, раздают визитки. Какие вы риэлторы? Вы же слуги просто. Я сам работал в компании и знаю всю эту кухню изнутри. Ставят руководителей отдела каких-то женщин, которые будут выглядеть доверчиво для привлечения ещё больших клиентов. Задумайтесь зачем нужны эти шакалы которые являются ненужной прокладкой между покупателем и продавцом? Они кроме того чтоб выложить на авито больше не на что не способны. Там текучка огромная идет, люди без денег остаются и уходят на серьёзную работу. И вашу квартиру продаёт студент который учится там. Не идите туда. Найди себе нормальную работу с стабильной зарплатой и не унижайтесь. Эта компания [censored] чистой... Далее →
-
Небольшой штат ((беру только магазин, в котором работаю), всего 4 ед., а это значит, что в случае форс-мажорных ситуаций, тебя некому подменить, если только тот, с кем ты в графике 2/2, и тогда этот коллега работает практически без выходных (и не дай бог, ты заболела). А такой график повод для текучки кадров. Далее →