ООО ЧОП Титан Групп: Нет питания

23.09.2025 ГрозныйАдрес: Донецк
🚀 Должность

🛡️охранник

Преимущества:

Проживание на объекте

Недостатки:

Нет питания.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3531

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.08.2015 Санкт-Петербург
    Сами сотрудники под дулом пистолета пишут положительные отзывы! В салоне нет ни одного сотрудника с медицинским образованием, набирают с улицы, обучают за два дня. От косметики нет пользы никакой. Дорогие дамы, подумайте, вам это нужно? кредиты, головная боль, «косметологи» с грязными ногтями. На Варшавскую 9 к1 НИ ногой! работают мошенники По поводу зароботной платы: полный [censored] сплошное кидалово, если вы хороший специалист ищите работу в другом месте, обращаются как с собственностью, могут и в постель пригласить. Жадные. По увольнению последнюю зарплату не выплачивают. Придумали [censored] штрафы, лишь бы не платить. А так же на офицальном сайте модератор не опубликовывает плохие, правдивые отзывы) Очень много кинутых сотрудников… Будущим сотрудникам желаю удачи и начальству успехов. По ответу и привет) Далее →
  • 14.05.2025 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    В пешей доступности от метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недобросовестная компания, не оплачивают работу, увольняет за пару дней/неделю/месяц работы, первый месяц по ГПХ. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда, можете остаться в любой момент без работы и денег. Большинство сами увольняются через месяц, т.к. понимают, что из себя представляет компания и директорша, которая некомпетентна и не умеет вести бизнес, а лишь красиво льет в уши. Требования и аппетиты высокие по плану продаж — нереальные. Хаос в работе, постоянно разные задачи, не по вашим обязанностям, старые сотрудники на удаленке из Нижнего Новгорода также некомпетентны, привыкшие работать «на коленках», так что придется работать за двоих-троих на одну зарплату. Никакой помощи в адаптации, самим придется во всем разбираться. За время чуть больше года работы в Москве ни одного сотрудника не продержался в офисе — «отличный» показатель. Тесный офис и несовременный, старые компьютеры, которые постоянно зависают, плохой и медленный интернет, нет обеденной зоны, старая мебель. Прежде чем набирать сотрудников и требовать с них, необходимо предоставить достойные условия. Иметь совесть, раз позвали на работу и сотрудник тратит как минимум на проезд свои деньги, то оплачивать рабочие дни, а не кидать на деньги. Далее →