ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЗИФ ПЛЮС: Нарушения трудового законодательства в ОАО "Зиф Плюс".
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество ЗИФ ПЛЮС выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 445 043 Самарская область город Тольятти Южное шоссе дом 105 офис 202
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [Ю.] [В.]
Дата проверки: 28.04.2021
Цель: проверка проводится с цельюосуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении : стст 22 841 136 140 ТК рф
Нарушенный правовой акт: О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →