ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСКИЙ КНИГОТОРГОВЫЙ ДОМ": Невыплата заработной платы, оформление трудовых отношений.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «омский книготорговый ДОМ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 644007, Омская обл, Омск г, Герцена ул, дом 38

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [З.] [А.] [В.]

Дата проверки: 04.12.2020

Цель: Защита прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения Кольчу К. С. по факту невыплаты заработной платы и не оформления трудовых отношений. Письменное обращение гражданина №55/7−3285−20-ОБ от 27.10.2020. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Заявление гражданина о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : Невыплата расчёта в установленный законом срок и сроков выплаты заработной платы.

Нарушенный правовой акт: ст. 136, 140 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, пп. а п. 1 Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438, абз. 2, 4 п. 91 Приказа Роструда от 13.06.2019 № 160.

Требование: В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты расчёта при увольнении.