ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПТИЦЕФАБРИКА "СВЕРДЛОВСКАЯ": Несоответствие учета СИЗ, задержка отпускных выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «птицефабрика «свердловская» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620082, область свердловская, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА сажинская, 6
Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда) [К.] Владислав [О.]
Дата проверки: 01.11.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : В личных карточках учета выдачи СИЗ не указываются номера сертификатов специальной одежды (пример: личная карточка № 166 Прибавкин И.В., личная карточка № 149 Годная О.А., личная карточка № 1б/н Мишарин И.А., личная карточка № 166 Мяснякова е.в.).оао «Птицефабрика «Свердловская» оплата отпуска производиться позднее, чем за три дня до его начала. Так: — [С.] З.В. — начало отпуска с 01.05.2020г. (записка-расчет о предоставлении отпуска работнику от 14.04.2020г. №580) оплата отпуска произведена 29.04.2020г. (платежное поручение №18 от 29.04.2020г.). — Шулика Е.А. — начало отпуска с 24.11.2020г. (записка-расчет о предоставлении отпуска работнику от 24.11.2020г. №3010) оплата отпуска произведена 24.11.2020г. (расходный кассовый ордер №1076 от 24.11.2020г.).В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (в форме журнала, введенной в ОАО «Птицефабрика «Свердловская» Сосновское отделение): — не указываются года рождения инструктируемых (Новожилов В.А. и Копытов а.в.); В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (в форме журнала, введенной в ОАО «Птицефабрика «Свердловская» Энергослужба): — не указываются года рождения инструктируемых (Трофимов А.А., [Ч.] И.Ю., Щаблыка А.В., Черных А.В.);Работодателем разработана и утверждена инструкция по охране труда для штукатура-маляра, но не пересмотрена в связи с выходом новых правил по охране труда при выполнении окрасочных работ.
Требование: Личные карточки учета выдачи СИЗ привести в соответствие с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала согласно требований ст. 136 Трудового Кодекса РФ.Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте привести в соответствие с требованиями «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».ОАО «Птицефабрика «Свердловская» пересмотреть инструкцию по охране труда для штукатура-маляра — ст. 212 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Екатеринбурге (136 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6646 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →💬1 комментарий