ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСПЕЧАТЬ": Нарушения рабочего времени и оплаты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «роспечать» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Адрес : г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, д. 73 А Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам [Я.] [И.] [В.] Дата проверки: 09.01.2019 Цель: «Цель — рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3993−18-ОБ от 11.12.2018 г.);Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; " Причины проверки: обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3993−18-ОБ от 11.12.2018 г.. Сведения о нарушении : режим рабочего времениоплата труда Нарушенный правовой акт: ч. 4 ст. 104 ТК РФч.1, 4 ст. 8, ч.1 ст. 112 ТК РФ. ст. 139 ТК РФ ст. 153 ТК РФ ст. 152 ТК РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 10, 12). Требование: В Правилах внутреннего Трудового распорядка ОАО «Роспечать» от 30.11.2012 г. установить порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии с ч. 4 ст. 104 ТК РФ.Привести пункт 8.3 Правил внутреннего Трудового распорядка ОАО «Роспечать» от 30.11.2012 г. в соответствие с требованиями ч.1, 4 ст. 8, ч.1 ст. 112 ТК РФ.Произвести перерасчет размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении [С.] Т.И., включив в средний дневной заработок заработную плату за ноябрь 2018 г. в полном размере (17736 руб.) вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии со ст. 139 ТК РФ.Компенсировать [С.] Т.И. работу в выходной день 28 октября 2018 г., в соответствии со ст. 153 ТК РФ.Компенсировать [С.] Т.И. сверхурочные работы, выполненные ею 24, 25, 26, 27, 31 октября, 1, 2, 5, 6 ноября 2018 г., 3 ноября 2018 г., в соответствии со ст. 152 ТК рф.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаофициально оформляют Далее →✗ Недостаткиработа свзяана с деньгами и с товаром — значит — это Умственная работа! .Приход и Списание товара… плюс деньги! И плюс — не есть, и не пить, чтобы в туалет не ходить! И киоск, в котором киоскёрша работает имеет маленькую площадь: не развернёшься в нём… площадь свободного хождения — метр на метр… и плюс наличие в киоске Большой количества Товара, там тебе и литература, и газеты, и журналы, и галантерея: заколки, расчёски, брошки, детские игрушки, и канцтовары различные. И много документации! Очень много на весь этот ассортимент товара! нужно оформить документацию — Приход… и Расход… и ещё Списание! Вообщем можно с ума сойти… в буквальном смысле этого слова — Сойдёшь там с ума! от такой работы. А летом — зной и жара! и сиди в таком маленьком помещении без воздуха! Каково это?.. Кондинционера в киосках нет. Сиди и задыхайся летом от горячего раскалённого воздуха… Какое здоровье надо иметь? .а если не успеешь что-то списать вовремя (случайно проглядишь) например, какую-нибудь газетку или журнальчик не спишешь вовремя.., то потом плати за это деньги Сама! из своего кошелька, свои деньги заплатишь! ..Вот какая это работёнка… Мечта!.. а Не работа… Но люди работают… потому что деваться им некуда. В россии наступили времена очень тяжёлые. А если Нет денег, нет и жизни.... Далее →
-
Мурыжили почти неделю, на собеседование на определеную должность предложили взять обязанности с другой. Офис страшный. Директор сразу сказал про задержки после работы и что ей не очень то нравится, если будут отказы. Хотят со 100 летним опытом на плохую зп Далее →