ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "СИБАГРОМАШ": Несоблюдение требований по охране труда и СИЗ.

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество управляющая компания «сибагромаш» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Алтайском крае

Адрес : 658210, алтайский КРАЙ, ГОРОД рубцовск, УЛИЦА красная, 100

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Алтайском крае [С.] [К.] [Н.]

Дата проверки: 20.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права — на основании обращения гражданина № 22/7−188−21-ОБ от 02.02.2021 года, задачами настоящей проверки являются:  — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда  — обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (соут) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Однако в Нарушение ст. 212 ТК РФ СОУТ рабочего места Васильева А.В. проведена не была. Ст. 221 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В ходе проверки установлено, что Васильев А.В. не был обеспечен специальной одеждой в полном объеме в соответствии с установленными нормами. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 221 ТК РФ.Ст. 221 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Пунктом 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н (стандарт) установлено: «Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту». Однако личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств на работника Васильева А.В. не ведется тем самым работодателем нарушены требования п 24 стандарта, что в свою очередь является нарушением требований ст. 212 ТК РФ. Обеззараживающие и антисептические средства внесены в личную карточку выдачи сиз.

Нарушенный правовой акт: ст. 212 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗст. 221 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗст. Вести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств, в которых фиксировать под роспись факт выдачи работникам смывающих или обеззараживающих средств (ст. 212 ТК РФ).Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; подпункт «в» пункта 1 постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование: Обеспечить проведение СОУТ рабочего места электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ст. 212 ТК РФ).Обеспечить электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с установленными Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н) (ст. 212 ТК РФ)Вести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств, в которых фиксировать под роспись факт выдачи работникам смывающих или обеззараживающих средств (ст. 212 ТК рф).