ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕБОКСАРСКАЯ ПИВОВАРЕННАЯ ФИРМА "БУКЕТ ЧУВАШИИ": Нарушения по охране труда и документированию.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «чебоксарская пивоваренная ФИРМА «букет чувашии» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чувашской Республике Место фактического осуществления деятельности : 428022, чувашская республика — чувашия, чебоксары Г, соляное ПР, 7 Иное, Проверяющий: главный государственный инспектор труда, Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [И.] к.в. Дата проверки: 2019−09−24t00:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Причины проверки: Извещение о несчастном случае №21/6−400−19-ИЗ от 14.08.2019 Сведения о нарушении : 1.- п. 7 краткой, характеристики места (объекта), где произошел несчастный случай, не указаны опасные и (или) вредные производственные факторы со ссылкой на сведения, содержащихся в протоколе осмотра места несчастного случая. Нарушена ст. 230 ТК РФ; п. 27 Приложения 2 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденное Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. № 73. 2.Согласно ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденные постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 г. №80, «Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда» (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004г.) В нарушение указанных требований в инструкции по охране труда № 0053−2019 утв. 15.04.2019 отсутствуют требования по охране труда при пользовании кнопочным пультом ручного управления на автоматах, которые указаны в акте № 1. Требования по охране труда при пользовании кнопочным пультом ручного управления на автоматах в обществе установлены в виде правил с приложением к ИОТ № 0053−2019, при этом приложение не утверждено и отсутствует ознакомление работников.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиПоработала недолго и не советую остальным. Цех, в который меня направили, под руководством двух пенсионеров 65 и 70 лет. Как зайдёшь в их кабинет — запах старческих немытостей, но это цветочки с той атмосферой, какую они там задают. Весь коллектив разбит на «ваших-наших». «Наши» должны доносить о косяках, прислуживать и приносить подношения, за что, по словам, получают кту. Также начальник устроил свою дальнюю родственницу, которая сразу обнулила заслуги других мастеров с 30-летним стажем, делает ту же «работу» из кожи вон, за что пользуется всеми благами и также получает, по словам, завышенный кту в сезон. Технолог вообще должность как будто призом получила в каком-то розыгрыше, иной раз еле слова по-русски вяжет. Также прикладывает руку к этой вакханалии и раздору. Ходит, сплетни собирает по заводу в рабочее время и интерес к личной жизни работников чересчур проявляет. Складывается впечатление, что все всё видят, в т.ч. и охрана, но закрывают глаза, т.к. выше, видимо, такие же пенсы. Да, наверное, и на всё будут закрывать глаза, т.к. кому-то очень удержаться на месте там хочется. Вы спрашивали, почему написала отзыв — это чтоб другие знали, когда на собеседование пойдут. И не нужно мне звонить — написала... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по ТК, для начального опыта хорошее место. Далее →✗ НедостаткиКлимат в коллективах никакой, зарплаты у всех разные, причем ты можешь делать одинаковую работу, и у трех, к примеру, человек она будет разная… у кого-то в три раза даже больше… за счет всевозможных премий от начальника, о.в.о., персональных премий и прочего. А премии получают лизоблюды… начальство судит не по делам, а по родственным связям, по слухам и с теми, кто делится с ними. Вкладываться в работу не советую, наобещают с три короба и забудут про это, а когда нужно будет сократить, даже и не вспомнят твои заслуги, уволят. Начальство панически боится людей грамотнее их, политика набора кадров жуть… видимо, начальство трясется за свои кресла… и грамотные люди мешают им делать свои темные делишки. Далее →