ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭЛЕКТРОСИГНАЛ": Нарушения охраны труда и задержка заработной платы.

30.11.2019 ВоронежИНН: 3650001159
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «электросигнал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : область воронежская, ГОРОД воронеж, УЛИЦА электросигнальная, 1

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), представитель по доверенности [А.] [С.] [А.] [В.] а.д.

Дата проверки: 2019−08−12t11:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийСУОТМатериальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникувыплата заработной платы в полном объеме

Требование: В соответствии со ст.225 ТК РФ, п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждено Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В соответствии со ст.212 ТК РФ привести разделы (подразделы) Положения о системе управления охраной труда ОАО «Элетросигнал» в соответствие с п.8 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"В соответствии со ст.236 начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение срока оплаты отпуска в 2019 годуВ соответствии со ст.212 ТК РФ, п.33 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» установить порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рискамиВ соответствии со ст.22, ст.135 ТК РФ, условий определенных трудовыми договорами в части оплаты труда с Грибовским В.М., [Е.] Г.Н., Фрейбергом В.В., Локшину В.И. произвести перерасчет и доплатить заработную плату в полном объеме за 2019 год с учетом требований ст.236 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.10.2023 Воронеж
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Грязные, вонючие цеха, плесень на стенах, полах, обещают 50−70 к, в итоге 8-15к заработаешь, потому что сделка копеечная, болеть нельзя, добровольно/принудительно заставляют работать по субботам. Мастера неадекватные, и рабочих неадекватных множество странных личностей, ну, а кто нормальный там за 15 к будет работать… Далее →
  • 05.12.2020 Воронеж
    Собеседование в несколько этапов. Задания дают сделать. После вроде бы успешного выполнения еще раз приезжаешь и опять собеседование. Копию трудовой книжки делают и пропадают, а вакансия висит, поиск идет. Если работы нет, можно рискнуть, а если есть не рискуйте Далее →