ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ ДАУРИЯ: Нарушение требований по охране труда и безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в производственный кооператив артель старателей даурия выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес : 672 014 КРАЙ забайкальский Г ЧИТА УЛ ковыльная д 15
Проверяющий: заместитель начальника отдела [Р.] вв
Дата проверки: 21.04.2021
Цель: Защита прав и интересов работников Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: в связи с поступлением требования Прокуратуры Забайкальского края от 05042021г 71 322 021 вх 75411321тпр от 06042021г
Сведения о нарушении : работодатель не организовал прохождение обязательного психиатрического освидетельствования и медицинского осмотра, а также не отстранил допустил к работе как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр работниковне выданы смывающие и обезвреживающие средств в соответствии с установленными нормамив ПК «АС «Даурия» не проведена внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах где произошли несчастные случаи с машинистами бульдозераработодатель не обеспечил в полном объеме машинистов бульдозера Псредствами индивидуальной защиты в том числе 2го класса
Нарушенный правовой акт: стст 212 213 76 ТК РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности и Постановления Правительства РФ от 28 041 993 N 377 ред от 23 092 002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасностистст 212 221 ТК РФ пп5 21 Приложения 2 пп1 п8 и п9 Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 122 010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствамистст22 212 ТК РФ п 6 ч1 и ч2 ст 17 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий трудаст ст 22 212 219 220 221 ТК РФ пп 4 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и п 92 Приказ Минтруда РФ от 1 112 013 N 652Н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 с изменениями внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 8 092 017 1080 и приказ Федеральной службе по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года 201
Требование: Устранить стст 212 213 76 ТК РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности и Постановления Правительства РФ от 28 041 993 N 377 ред от 23 092 002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования и медицинского осмотра работниковУстранить нарушение стст 212 221 ТК РФ пп5 21 Приложения 2 пп1 п8 и п9 Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 122 010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работникам выдать смывающие и обезвреживающие средств в соответствии с установленными нормамиУстранить нарушение стст22 212 ТК РФ п 6 ч1 и ч2 ст 17 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий труда в ПК «АС «Даурия» провести внеплановую специальная оценка условий труда на рабочих местах где произошли несчастные случаи с машинистами бульдозераУстранить нарушение ст ст 22 212 219 220 221 ТК РФ пп 4 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и п 92 Приказ Минтруда РФ от 1 112 013 N 652Н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением обеспечить в полном объеме машинистов бульдозера П средствами индивидуальной защиты в том числе 2го класса
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →