ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "КАРЕЛЛЕСПРОМ": Невыполнение предписаний по трудовому законодательству.

19.10.2020 ПетрозаводскИНН: 1001001390

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «лесопромышленная холдинговая компания «кареллеспром» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес : 185035, карелия республика, ГОРОД петрозаводск, УЛИЦА андропова (центр Р-Н), 2/24; карелия республика, ГОРОД пудож, УЛИЦА ленина, 70

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [П.] м.е.

Дата проверки: 20.10.2020

Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданных предписаний об устранении выявленных нарушений обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, предписания №10/7−760−20-об/159−1-352, №10/7−760−20-об/159−1-353. Мотивированное представление №159−9 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 15.10.2020 г.

Причины проверки: Мотивированное представление №159−9 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 15.10.2020 г

Сведения о нарушении : В ходе проведения настоящей контрольной проверки установлено, что предписание №10/7−760−20-об/159−1-352 Государственной инспекции труда в Республике Карелия от 03 июля 2020 г. работодателем исполнено не в срок и не в полном объеме, предписание №10/7−760−20-об/159−1-353 Государственной инспекции труда в Республике Карелия от 03 июля 2020 г. работодателем исполнено не в срок и не в полном объеме.

Нарушенный правовой акт: ч. 2 ст. 22 ТК РФчасть 1.1 статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 го № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п.п. «а» п.2, п.п. «б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.08.2025 Петрозаводскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Возможность больше заработать. И не надо стоять на ногах по 12 часов. Лояльных коллеги, во всем помогут Далее →
    ✗ Недостатки
    Лагают рабочие программы, надо менять компьютеры или глобально чистить. Далее →
  • 19.04.2025 Петрозаводск собеседованиеАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Внимание: данный отзыв абсолютно честный, я не являюсь конкурентом. Начала недавно работать на эту компанию, собеседования такового не было. Оно длилось 5 минут, говорил только HR-специалист о том, что они работают через ИП, мне никаких вопросов не задавали. Далее мне рассказали условия работы, они были такими: оклад в первый месяц 50,000 рублей, далее 60,000 рублей, но дополнительно нужно приводить 20 кандидатов. За каждого кандидата получаешь 1,000 рублей. Для удаленной работы весьма неплохо, условия подкупают. Далее тебя переводят на бухгалтерию, сподвигают открыть ИП и зарегистрировать 2 счета в Альфа-банке и еще дают 2 непонятных банка на выбор, а позже, когда ты это сделал, нужно подписать договор, который они отправляли 4 рабочих дня. Как писал другой пользователь ранее, это все реферальная система и он абсолютно прав. Спасибо ему за его отзыв, я сэкономила время благодаря ему. Данная компания зарабатывает на том, чтобы побуждать вас открыть ИП и счета в банках. Компания называется сейчас «Вектор роста». Когда я написала своему специалисту по обучению, то они сообщили, что план оказывается не 20 кандидатов, а 25 кандидатов в месяц. Если... Далее →