Публичное акционерное общество "Омский каучук": Нарушения трудового законодательства и безопасность труда.

14.01.2021 ОмскИНН: 5501023216

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Публичное акционерное общество «Омский каучук» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : г.Омск, ул.р-к [Г.] д.30

Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] е.ю.

Дата проверки: 15.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение следственного отдела по САО г.Омска № 55/7−3820−20-ОБ от 23.12.2020.надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Иное : 23.12.2020г. в Государственную инспекцию труда в Омской области из следственного отдела по САО г.Омска поступило сообщение о несчастном случае на производстве с работником ПАО «Омский каучук» Буян Г.Б. ПАО «Омский каучук» была проведена проверка, входе которой было установлено, что 24.11.2020г. около 08−50ч. аппаратчик разложения цеха 101−105 Буян Г.Б. при выполнении своих должностных обязанностей получил производственную травму. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «тяжелая». Основание: медицинское заключение БУЗОО «ГК БСМП №1» от 27.11.2020г. В соответствии с требованиями ст. 229 Трудового Кодекса РФ комиссией было проведено расследование тяжелого несчастного случая на производстве. Со стороны должностных лиц ПАО «Омский каучук» и Буяна Г.Б. комиссией по расследованию несчастного случая нарушений не усматривается.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, пп. а, п. 2, ч. 2 статьи 10, п. 1.1. статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294 –ФЗ; абз.6, ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 91 Административного регламента осуществления федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 №160 зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 № 56195)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.07.2025 ОмскВедущий мерчендайзер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Обманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманщики Далее →
  • 30.07.2025 Омскводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    отсутствуют! Далее →
    ✗ Недостатки
    огромная задолженность компании перед налоговой (не платят налоги, страховые взносы);многочисленные судебные дела;большая текучка кадров;очень маленькие официальные оклады, размер премии и условие её обязательного наличия нигде не указаны, при увольнении часто выплачивается только мизерный оклад => «кидают на деньги»;нерегулярные выплаты з/п;директор (формально роль директора играет водитель, на самом деле компанией руководит др. человек — о.к.в., разваливший до этого СК «Лидер», т.к. не платил долги и не выполнял обязательства перед заказчиками);Директор (о.к.в.) — не уважающий никого хам и самодур.Уверен, многие, уволившись отсюда, вздохнули с облегчением. Далее →