ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕБЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕЗДРАВООХРАНЕНИЯ БОЛЬНИЦАИРКУТСКОГО НАУЧНОГО ЦЕНТРАСИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯРОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК: Невыполнение специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственноебюджетное учреждениездравоохранения больницаиркутского научного центрасибирского отделенияроссийской академии НАУК выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 664 033 ОБЛ иркутская Г иркутск УЛ лермонтова д 283 к в
Проверяющий: главный государственный инспектор труда по охране труда [Р.] Роман [В.]
Дата проверки: 08.06.2021
Цель: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждансоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Причины проверки: 294 фз
Сведения о нарушении : в нарушение требований абз 27 ст 22 абз 12 ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 4 п 3 ст 10 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 426ФЗ больница ИНЦ СО РАН не обеспечила проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах медицинских сестер процедурной [Ж.] ЮИ [З.] ОГ Шарко нн
Нарушенный правовой акт: абз 27 ст 22 абз 12 ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 4 п 3 ст 10 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 426ФЗАбзац 6 ч7 ст360 Трудового Кодекса РФ ч 2 ст 10 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: Провести внеплановую специальную оценку условий труда на следующих рабочих местах медицинских сестер процедурной [Ж.] ЮИ [З.] ОГ Шарко НН Во исполнение требований абз 27 ст 22 абз 12 ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п 2 ст 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 426
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, можете не искать. Далее →✗ Недостаткио! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →💬1 комментарий
