ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОСТРОМСКОЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА": Задержка выплат зарплаты и отпускных.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «костромской ЦЕНТР профессиональной подготовки И повышения квалификации кадров федерального дорожного агентства» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156013, ОБЛ. костромская, Г. кострома, УЛ. галичская, д. 102
Проверяющий: государственный инспектор труда [Б.] [А.] [А.]
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: информация Департамента по труду и социальной защиты населения по Костромской области о задолженности по заработной плате в организациях Костромской области, служебная записка от 25.02.2021г.
Сведения о нарушении : нарушение срока оплаты отпуска и выплаты заработной платы
Нарушенный правовой акт: абз.5 ч.1 ст.21, абз.7 ч.2 ст.22, ч.6, ч.9 ст. 136 ТККонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Федеральный закон №59-ФЗ от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения граждан», абз. 4 ч. 7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 (ред. от 22.04.2020) «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Требование: Устранить нарушение требований Трудового законодательства, а именно выплатить ФИО денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за декбрь2020г., вторую половину января 2021г. и за первую половину февраля 2021г., оплаты отпуска в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Представить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрирода. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →