ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР КОРМОПРОИЗВОДСТВА И АГРОЭКОЛОГИИ ИМЕНИ В.Р. ВИЛЬЯМСА": Несоблюдение трудового законодательства, неознакомление работников с договорами.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное научное учреждение «федеральный научный ЦЕНТР кормопроизводства И агроэкологии ИМЕНИ В.Р. вильямса».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 141055, Московская область, Г. лобня, городок научный, Корпус К.1,
Дата проверки: 10.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: При рассмотрении обращений вх. № 32/7−698−23-ОБ от 25.07.2023 и № 32/7−708−23-ОБ от 27.07.2023 [Ц.] В.К. и [В.] Н.Н., работников ВНИИ люпина-филиал ФНЦ «ВИК им. В. Р. Вильямса» (241524, Брянская область, Брянскйи р-н, [М.] п, Березовая ул 2Д) были установлены нарушения требований Трудового законодательства, а именно согласно предоставленных изменений к коллективному договору, информационных листов выдачи экземпляров коллективного договора, коллективного договора ФГБНУ «ВНИИ люпина», эффективных контрактов на [Ц.] В.К. и [В.] Н.Н., а так же пояснений работодателя, [Ц.] В.К. и [В.] Н.Н. не были ознакомлены со всеми изменениями к коллективному договору за их трудовую деятельность в ВНИИ люпина-филиал ФНЦ «ВИК им. В. Р. Вильямса», а [В.] Н.Н. и с самим коллективным договором под роспись в соответствии со ст.22 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких :) Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать об этом заведении? Рабство, товарищи, самое настоящее.Начнём с коллектива: лично мне попался нормальный, есть, конечно, косяки, но это больше человеческий фактор.Руководство — ужасная ТУ, которая не умеет и не знает, как общаться с подчинёнными. Как что, штраф, причём не маленький.Была полная инвентаризация, вышло у каждого по минималке, ревизор сам подтвердил такую сумму, которую, конечно, мы и подписали. Не проходит и неделя, как та самая ТУ делает штраф в 10к за то, что, на секунду, МЫ НЕ справляемся С поставками И У НАС ВЕЧНО коробки. В день инвентаризации нам привезли большую поставку, мы её, естественно, не успели бы разобрать, ибо закончили в начале 9 вечера. На следующий день ещё 3 поставки сверху, 2 девочки на смене, магазин не дают закрыть на разборку. Ну, конечно, все дела вперемешку, которые не были до конца закончены.На вопрос за что такой штраф, ответ убил: вы ленивые. 10 тысяч за то, что мы не можем успеть все на своём горбу унести и всех клиентов «облизать».Мотивации — чисто для руководства; никаких плюшек не ждите, высасывание сил и времени сотрудников, которые вам доплачивать не будут.Торговая точка именно у нас маленькая, точнее склад, который чисто физически огромные поставки не сможет в себя поместить. На что всем всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНарод! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →