ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮГО-ЗАПАДНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ": Несоблюдение отпусков и оплаты листков нетрудоспособности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ЮГО-западный государственный университет».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес : 305040, Курская область, Г. курск, УЛ. 50 ЛЕТ октября, Д. Д.94,
Дата проверки: 12.01.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Не допускать нарушения требований Трудового законодательства при предоставлении ежегодных основных оплачиваемых отпусков, расчета периода, дающего право на предоставление таких отпусков, а также при оплате листков нетрудоспособности. Проанализировать порядок предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков, расчета периода, дающего право на предоставление таких отпусков, а также оплаты дней нетрудоспособности за счет работодателя, принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 2 статьи 123, Частью 2 статьи 121 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. От 05.04.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Предлагаем произвести оплату дня нетрудоспособности [Г.] А.Н. — 14.11.2023 года, подлежащего оплате за счет работодателя, а также время задержания и время нахождения [Г.] А.Н. под домашним арестом включить в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так как работник в указанный период времени все еще являлся работником организации, трудовые отношения не прерывались, при этом на работе он отсутствует не по своей инициативе.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →
-
💬1 комментарий