ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИНКЛЮЗИВНОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНОЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ: Нарушения трудового законодательства и неплатежи работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение инклюзивного высшего образования московский государственный гуманитарноэкономический университет выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 107 150 москва ГОРОД лосиноостровская УЛИЦА 49

Проверяющий: И о Заместителя начальника отдела [Н.] Татьяна [А.]

Дата проверки: 23.04.2021

Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 2 042 021 г 777 107 032 105 по вопросу нарушения Трудового законодательства в части расторжения трудовых отношений отсутствие оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск не выплаты окончательного расчета при увольнении включая компенсацию за неиспользованный отпускЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 123 ТК РФ работодатель фгбоуи ВО МГГЭУ не знакомил под подпись работника с графиком отпусков 974 от 22 122 020 который связан с её трудовой деятельностью, а именно в столбце «11» отсутствует подпись повар 3 разряда структурного подразделения столовая заполнение работниками фгбоуи ВО МГГЭУ столбца «11» в утвержденном графике отпусков 974 от 22 122 020 работодателем предусмотрено и применяетсяВ нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ работнику оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставленного периодом с 18 012 021 по 31 012 021 произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 18 012 021 что подтверждается банковской ведомостью 6 от 18 012 021 расчетным листком за январь 2021В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении сроков оплаты работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставленного периодом с 18 012 021 по 31 012 021 ей не выплачены проценты денежная компенсацияВ нарушение абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за январь 2021 работнику выплачена не в установленный для неё срок выплаты заработной платы 20 число расчетного месяца п 49 Коллективный договор днями выплаты заработной платы являются аванс 20 число расчетного месяца и окончательный расчет 5 число месяца следующего за расчетным, а именно заработная плата выплачена 31 012 021 что подтверждается ведомостью 14 от 31 012 021 расчетным листком за январь 2021В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты работнику заработной платы за январь 2021 ей не выплачены проценты денежная компенсацияКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: В соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе 1 проведения проверки нарушениями ч 2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 123 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц 1 к дисциплинарной ответственностиВ соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ ч 9 ст 136 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственностиВ соответствии ч 1 ст 236 ТК РФ рассмотреть вопрос о начислении и выплате работнику процентов денежной компенсации за нарушение сроков оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставленного периодом с 18 012 021 по 31 012 021 за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2021