ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИРКУТСКИЙ ИНСТИТУТ ХИМИИ ИМ. А.Е. ФАВОРСКОГО СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК: Нарушение трудовых прав и условий договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение НАУКИ иркутский институт ХИМИИ ИМ. А.Е. фаворского сибирского отделения российской академии НАУК.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес: 664033, область иркутская, Г. иркутск, УЛ. фаворского, Д. Д.1,

Дата проверки: 03.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ФГБУН Иркутский институт химии им. А. Е. Фаворского Со РАН в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права: 1) Пункт 4.4 раздела 4: не учитывает, что отпуск исчисляются в календарных днях. 2) Пункт 4.5. раздела 4: не учитывает, что работодатель обеспечивает отработку работников суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других). 3) Пункт 5.3 раздела 5: учтены не все обязанности работодателя в области охраны труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ; 4) Подпункт 5.3.15 пункта 5.3 раздела 5: не корректна ссылка на ст. 126.3 Трудового Кодекса РФ ввиду отсутствия такой статьи в Трудовом кодексе РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 2 ст. 9 Трудового Кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 9 Трудового Кодекса РФ в части исключения из коллективного договора условий ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права.