ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВЕРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ": Несоблюдение оплат за сверхурочную работу и задержки.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «северное управление ПО гидрометеорологии И мониторингу окружающей среды» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес: 163020, Архангельская область, город Архангельск, улица Маяковского, 2

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7−243−21-ОБ)

Причины проверки: в связи с поступившим обращением №29/7−243−21-ОБ

Сведения о нарушении:

• 1. Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
  Статьей 149 ТК РФ установлено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
  В соответствии со статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
  Согласно Трудового договора №329 от 23.08.2016 г. работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г. А. не установлена рабочая неделя. Согласно норме количества рабочего времени, для женщин установлена 36-часовая рабочая неделя.
  Согласно представленным табелям учета рабочего времени за май, июнь, июль, август 2020 г. работник ФГБУ «Северное Угмс» Каревина Г. А. в мае 2020 г. фактически отработала 145,6 ч. при норме 121,4 ч., в июне 2020 г. фактически отработала 161,6 ч. при норме 150,2 ч., в июле 2020 г. фактически отработала 176,1 ч. при норме 165,4 ч., в августе 2020 г. фактически отработала 149,1 ч. при норме 151,4 ч.
  В нарушение ст. 152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г. А. за май, июнь, июль, август 2020 г.
  Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
  В нарушение ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы работнику ФГБУ «Северное Угмс» Каревиной Г. А. за май, июнь, июль, август 2020 г. не начислялись и не выплачивались.
  Дата совершения правонарушения: 10.06.2020 г., 10.07.2020 г.. 10.08.2020 г., 10.09.2020 г.
  Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ФГБУ «Северное Угмс»: 163020, Архангельская область, город Архангельск, улица Маяковского, 2.

Нарушенный правовой акт:

• ст 136 ТК РФ
• ст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206

Требование:

• Начислить и выплатить работнику Каревиной Г. А. оплату за сверхурочную работу в 2020 г. В ответе сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 152 ТК РФ. Начислить и выплатить работнику Каревиной Г. А. проценты (денежную компенсацию) за неполную выплату в установленный срок заработной платы. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную ему за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.