ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушения учета рабочего времени и выплат зарплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «центральное жилищно-коммунальное управление» министерства обороны российской ФЕДЕРАЦИИ.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 105066, ГОРОД москва, УЛИЦА спартаковская, ДОМ 2Б,

Дата проверки: 28.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работников котельной № 13 по г. Югорску ЖКС № 11 (г. Тюмень) филиала ФГБУ «цжку» минобороны россии, по вопросам нарушения их трудовых прав работодателем, в части: 1) неведения учета времени, фактически отработанного работниками; 2) неизвещения работников в письменной форме о составных частях причитающейся им заработной платы; 3) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами; 4) несоблюдение установленного порядка проведения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований; 5) неполной выплаты причитающейся им заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) неведение учета времени, фактически отработанного работниками, в нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП рф; 2) неизвещение работников в письменной форме о составных частях причитающейся им заработной платы, в нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ 3) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП рф; 4) несоблюдение установленного порядка проведения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, в нарушение требований ст. 220 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП рф; 1) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)