ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "48 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушения условий труда и отсутствие компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «48 центральный научно-исследовательский институт» министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место фактического осуществления деятельности : 620048, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Звездная, д. 1 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, в/ч 47051, главного государственного инспектора труда; Арефьева [Н.] [В.], Вахнов [Е.] [Ю.] Командир, Арефьеву [Н.] [В.] Дата проверки: 2019−08−06t18:58:00.598 Цель: осуществления федерального государственного надзора (контроля) за соблюдением Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права и иных нормативных правовых актов, в связи с рассмотрением обращения №66/7−4075−19-об Сведения о нарушении : 2. По результатам специальной оценки условий труда командира отделения пожарной команды (карта СОУТ №348) установлен итоговый класс условий труда 4 (опасный). В соответствии со ст. 92, 117, 147 Трудового Кодекса РФ, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда, предоставляются следующие гарантии и компенсации: повышение оплаты труда не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно предоставленным документам установлено, что указанные компенсации Синицкому О.В. предоставлены не были, в нарушение ст. 92, 117, 147 ТК РФ.1. Статьей 76 Трудового Кодекса РФ определено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. В нарушение указанных требований работодатель не отстранил Синицкого О.В. от выполнения работ, противопоказанных по заключению периодического медицинского осмотра. Требование: Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда, предоставлять следующие гарантии и компенсации: повышение оплаты труда не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. В соответствии со ст. 92, 117, 147 Трудового Кодекса РФ. Начислить и выплатить Синицкому О.В. повышение оплаты труда не менее 4% тарифной ставки (оклада) за период с работы с даты отнесения по результатам специальной оценки условий труда к опасным условиям. В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →💬1 комментарий
