ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ": Нарушения трудового законодательства и задержка выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «управление вневедомственной охраны ВОЙСК национальной гвардии Российской Федерации ПО красноярскому КРАЮ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660059, красноярский КРАЙ, ГОРОД красноярск, УЛИЦА семафорная, дом ДОМ 437, 24, 240 000 010 000 661
Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [М.] [А.]
Дата проверки: 25.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение [Н] Н.А. № 24/7−374−21-ОБ от 26.01.2021 г. о нарушении трудовых прав.
Причины проверки: Письменное обращение [Н] Н.А. № 24/7−374−21-ОБ от 26.01.2021 г. о нарушении трудовых прав.
Сведения о нарушении : ст.ст. 22, 129, 133, 84.1, 140, 236 ТК рф.
Нарушенный правовой акт: Трудовой Кодекс Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников ФГКУ «УВО ВНГ России по Красноярскому краю» допустивших нарушения Трудового законодательства в части начисления и выплаты заработной платы [Н.] Н.А. ниже МРОТ, нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении [Н.] Н. А. Основание: ст. 22, 357 ТК РФ. В Гострудинспекцию предоставить приказ о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, либо мотивированный ответ о причинах невозможности привлечения должностных лиц к дисциплинарной ответственности. Сделать перерасчет заработной платы [Н.] Н.А. за 2020г. в соответствии с установленным в Красноярском крае уровнем МРОТ. Основание: ст. 22, ст. 129, 133 ТК РФ, ФЗ № 82. В Гострудинспекцию предоставить расчетные и платежные документы, подтверждающие произведенные выплаты. Выплатить [Н.] Н.А. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Основание: ст. 22, ст. 236 ТК РФ. В Гострудинспекцию предоставить расчетные и платежные документы, подтверждающие произведенные выплаты.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
У гражданского персонала зарплата маленькая, постоянно заваливают не относящейся к обязанностям работой. Снабжения никакого, чтобы нормально работать часто приходиться покупать необходимое за свой счёт. Поэтому здесь задерживаются, в основном, только те, кому трудно найти работу по возрасту или пенсионеры по выслуге. Начальник абсолютно некомпетентен, не знает ни трудовое законодательство, ни безопасность и охрану труда, управляет только по принципу: я сказал — ты сделал. Подумайте, хотите ли вы работать в таких условиях или лучше потратить побольше времени и подыскать что-либо более подходящее для вас. Далее →
-
Мой отзыв об Отделе вневедомственной охраны по г. Майкопу, по Привокзальной, 116, а конкретно о бухгалтерии. Начальник бухгалтерии-Осыка [Н.] [Н.] Это даже не человек, а просто дьявол в юбке. Она постоянно унижает своих сотрудников, оскорбляет, орёт на них практически целый день. Люди литрами пьют успокоительное. Она пользуется тем, что сейчас плохо с работой и человек просто не может уволиться, и она долбит его ещё больше. Когда приходит новый сотрудник, она очень сладко поёт, но вскоре начинает его грызть. Она всех считает тупыми и ей бедняге не повезло с сотрудниками. Она поменяла кучу рабочих мест, потому что её везде выгоняли за хамство. Начальник в курсе её хамского поведения, но почему-то ни какие меры не принимает. Если не хотите, чтобы Вас парализовало не связывайтесь с этой организацией, по крайней мере пока там Осыка н.н. Далее →