ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушения трудового законодательства и отчетности о работниках.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «управление вневедомственной охраны ВОЙСК национальной гвардии Российской Федерации ПО тюменской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес: 163046, обл. Архангельская, г. Архангельск, ул. Воскресенская, д 92, квартира 8
Дата проверки: 26.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с ч.1 ст.66.1 Трудового Кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; В соответствии с п.п.4 п.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения, указанные в п.п. 4 п. 2 настоящей статьи, предоставляются: — в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
Всем привет, занимаюсь бустом WoW. Работал всегда с проверенными платформами, особых проблем никогда не было. Иногда были вопросы с клиентами, которые решались честно и справедливо. Решил попробовать поработать с этой новой площадкой и был неприятно удивлён: сотрудники компании относятся к бустерам не как к работникам, а как к почти бесплатной рабочей силе. Часто задерживают выплаты. После последнего инцидента, где я от и до выполнил заказ (это был заказ на 8 ключей в WoW), где клиент выразил необъективные претензии к моей команде по поводу выпавшего лута, меня просто удалили из команды бустеров и, естественно, ничего не выплатили. Если хотите нормально зарабатывать на бустинге — обходите стороной эту платформу, там ни вы, ни ваши аргументы работать не будут. Далее →