ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "1477 ВОЕННО-МОРСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Несоблюдение выплат стимулирующего характера медицинским работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «1477 военно-морской клинический госпиталь» министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 690005, приморский КРАЙ, ГОРОД владивосток, УЛИЦА ивановская, дом 4, 25, 250 000 010 000 176
Проверяющий: гл.гострудинспектор [П.] и.а.
Дата проверки: 25.11.2020
Цель: : осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая
Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о нарушении : оплата труда
Требование: Произвести выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам Доника [Н.] [А.] Ярославцев [А.] [В.] [А.] Евгения [А.] [Я.] [В.] [М.] Сабадаш Лилия [В.] и другие (согласно предоставленному работодателем списку), оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемиологические (профилактические) мероприятия в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции за работу в ноябре 2020 года включительно в полном объеме (согласно Постановлению Правительства РФ № 1312 от 29.08.2020 года) Основание: часть 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, абзацы 2, 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ. Произвести перерасчет отпускных работникам [М.] Е.В., Каи Е.В., [К.] В.Е., [М.] Т.Д., Серебрянской А.Р., [Л.] И.А., Бединой А.А., [Р.] М.С., [К.] Е.Г., [М.] И.В., [С.] С.А., [Ш.] А.А., [А.] Е.А., [М.] Т.В., Ярославцеву А.В., Мельник Н.П., [Т.] Е.В., [К.] О.В., Барило Ю.Е., Цвах Е.Л., Савка Л.И., [Т.] Н.К., [А.] О.Г. с учетом начисленных и выплаченных сумм за период апрель — ноябрь 2020 года, стимулирующих выплат по Постановлению Правительства РФ от 29.08.2020 года № 1312 в расчете среднего заработка, применяемого для расчета отпускных работникам. Основание: часть 9 статьи 136 Трудового Кодекса, абзацы 2, 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, часть 1 статьи 129 Трудового Кодекса РФ, статья 139 Трудового Кодекса РФ, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий