ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "1477 ВОЕННО-МОРСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушения трудового законодательства и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «1477 военно-морской клинический госпиталь» министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 683015, Камчатский край, Петропавловск-Камчатский г, Аммональная Падь ул, дом 1
Проверяющий: государственный инспектор труда [Г.] [А.] [С.]
Дата проверки: 25.11.2020
Цель: защиты прав и интересов работников (приказ Роструда № 157 от 06.08.2020 г.); надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о нарушении : Выявлены нарушения части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, абзацев 2, 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ. статья 159 Трудового Кодекса РФ, статья 162 Трудового Кодекса РФ, абзац 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФабзац 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, абзац 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФчасть 9 статьи 136 Трудового Кодекса, абзацы 2, 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, часть 1 статьи 129 Трудового Кодекса РФ, статья 139 Трудового Кодекса РФ, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →