ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГЛАВНОЕ ВОЕННОСТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 14ФИЛИАЛ УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА 4 ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГЛАВНОЕ ВОЕННОСТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 14: Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие подписей договора.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие главное военностроительное управление 14филиал управление строительства 4 федерального государственного унитарного предприятия главное военностроительное управление 14 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 184 606 мурманская область Г североморск УЛ вицеадмирала падорина Д 3 ЛИТ а

Проверяющий: Государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области Асадова Надежда [С.]

Дата проверки: 27.05.2021

Цель: задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Сведения о нарушении : Статьей 67 Трудового Кодекса РФ определено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр Трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателяВ нарушение ст 67 Трудового Кодекса РФ второй экземпляр Трудового договора 15 220 от 29 092 020 года заключенного с АЮне выдан работнику Личная подпись работника свидетельствующая о получении экземпляра Трудового договора на экземпляре работодателя отсутствуетВместе с тем согласно имеющемуся в материалах дела «ответу на заявление от 2 042 021 г» следует что КТУ переменная величина максимальное значение которой равно «0» а максимальное «2» Поскольку к проверке не представлены документы определяющие порядок оплаты труда сделать вывод о правильности начисленияненачисления КТУ не представляется возможным АЮ разъяснено право обращение в суд в порядке предусмотренном ст 382 392 ТК РФНа основании изложенного должностному лицу Государственной инспекции труда в Мурманской области не представляется возможным установить нарушения требований Трудового законодательства по указанному вопросу по причине не предоставления документов по запросу в полном объеме В настоящее время рассматривается вопрос о возможном привлечении ФГУП «ГВСУ 14» к административной ответственности предусмотренной ст 1941 КоАП рф