Работа в ГЛАВНОЕ ВОЕННО СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №14: отзывы, зарплаты
Компания ГЛАВНОЕ ВОЕННО СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №14 . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ГЛАВНОЕ ВОЕННО СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №14 - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №14"
ИНН ГЛАВНОЕ ВОЕННО СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №14: 5047054473
ГЛАВНОЕ ВОЕННО СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №14 имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (13 шт)
Отзывы (13)
-
Невыплата заработной платы и расчета при увольнении. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «главное военно-строительное управление №14».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 24.04.2025Требование: В&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «главное военно-строительное управление №14».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 06.02.2025Требование: В&nb Далее →
-
Несвоевременный расчет при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата зарплаты и компенсаций при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в работе предприятия. Далее →
-
Задолженность по заработной плате, нарушения трудового закона. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками. Далее →
-
-
Нарушение отпусков и несвоевременный расчет при увольнении. Далее →
-
Задержка выплаты зарплаты, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие подписей договора. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременная выплата зарплаты. Далее →
-
Неправильное оформление трудового договора и отсутствие СИЗ. Далее →