ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 59968": Нарушения трудового законодательства и условий коллективного договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «войсковая ЧАСТЬ 59968».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес: 664078, область, иркутская, город, иркутск, микрорайон, зеленый, -, 380 000 030 000 197

Дата проверки: 05.06.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ФКУ «Войсковая Часть 59968» в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права: 1) Пункт 2.12 раздела 2 Приложения №1: не учитывает перечень документов, предъявляемых лицом при поступлении на работу в соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса РФ. 2) Пункт 2.15 раздела 2 Приложения №1: не учитывает, что работодатель не офорляет лицу, поступающему на работу страховое свидетельство государственного пенсионного срахования, а в случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работающий территориальный орган Фонад пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. 3) Приложение №14: — не предусмотрена выдача перчаток с полимерным покрытием экспедитору по перевозке грузов, заведующему складом; — не учитывает, что нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты медицинским работникам предусмотрены Приказом Минздрава ССР от 29.01.1988 №65, а не Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 2 ст. 9 Трудового Кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 9 Трудового Кодекса РФ в части исключения из коллективного договора условий ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права.