ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА": Нарушения оплаты сверхурочной работы и учета времени.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «объединенное стратегическое командование центрального военного округа».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 620075, свердловская область, Г. екатеринбург, ПР-КТ ленина, Корпус СТР. 71,
Дата проверки: 12.01.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у Базы (комплексного хранения) (войсковая часть 58 661 запрошены пояснения по вышеуказанным заявителями вопросам. На запрос начальником Базы (комплексного хранения) (войсковая часть 58661) [Ч.] С.П. представлена письменная информация и документы, из которых усматривается следующее. Заявители являются работниками пожарной команды склада (по хранению материальных и технических средств, службы горючего) (войсковая часть 58661) Согласно приложению к договору на обслуживание от 09.01.2019г. № 94, — склад (по хранению материальных и технических средств, службы горючего) (г. Оренбург) Базы комплексного хранения (г. Оренбург) войсковой части 58 661 является структурным подразделением войсковой части 58661, зачисленной на финансовое обеспечение. Согласно договору на обслуживание от 09.01.2019г. № 94, — финансово-экономическое обеспечение Базы (комплексного хранения) (войсковая часть 58661) и других структурных подразделений производит ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области», а именно начисление и своевременное обеспечение личного состава установленным выплатами путем зачисления средств на лицевые счета, банковские карты или иным порядком, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации. Начальник Базы [Ч.] С.П. письменно пояснил, что в штате Базы (комплексного хранения) финансовый орган отсутствует. Табель учета рабочего времени своевременно направляется в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области» для расчета и начисления всех причитающихся выплат гражданскому персоналу структурных подразделений войсковой части 58661. В соответствие с ч.1 ст. 152 ТК РФ, — сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области работодателем не представлена какая-либо информация, подтверждающая факт направления в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области» табеля учета использования рабочего времен
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
