ФИЛИАЛ МЕГАМАРТ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ДИКСИ ЮГ: Нарушения трудового законодательства, неуплата зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в филиал мегамарт акционерное общество ДИКСИ ЮГ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 102 свердловская область ГОРОД екатеринбург УЛИЦА серафимы дерябиной ДОМ 24

Проверяющий: государственный инспектор труда отдела 03 государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства [М.] Юлиана [А.]

Дата проверки: 02.06.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работниковв связи с рассмотрением обращений о фактах нарушения работодателем требований Трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : Ст 22 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового праваТребованиями ст 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя при прекращении Трудового договора выплатить все суммы причитающиеся работнику в день увольненияСогласно положениям ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере указанном в данной нормеПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежитИз анализа указанных норм Трудового законодательства в их совокупности следует что оплата в одинарном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится только в случае если работнику был предоставлен день отдыха При этом работнику принадлежит право выбора получить компенсацию в двойном размере или дни отдыха Наличие согласия на предоставление сотруднику дней отгулов без отсутствия реализации такого права не освобождает работодателя от произведения оплаты труда в нерабочий праздничный день в двойном размереПри увольнении в нарушение требований статей 140 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем не была произведена оплата в повышенном размере за работу в выходные нерабочие праздничные дни 1 января 2021 2 января 2021 5 января 2021 6 января 2021 23 февраля 2021