ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ПЕРМЬ": Несоблюдение требований по ознакомлению работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное учреждение здравоохранения «клиническая больница „РЖД-медицина“ города пермь» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес : 614046, г. Пермь, ул. Василия Каменского, д. 1
Дата проверки: 02.11.2020
Цель: соблюдения прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда на основании поручения Правительства РФ от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12−8767кв., приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 06.08.2020 № 157
Сведения о нарушении : В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ экземпляр дополнительного соглашения от 10.11.2020г. к трудовому договору № 77 от 03.04.2018г. работнику [Т.] И.В. не вручен (аналогичные нарушения выявлены в отношении следующих работников: [С.] А.Д., [Н.] Л.В., [Г.] Е.П., Вялых Н.Ю.). В нарушение п.9 ч.2 ст. 22 работодатель не ознакомил [А.] Ю.Н. с локальными нормативно-правовыми актами, а именно, с приказом № 1499 от 10.11.2020г. о переводе на другую работу (аналогичные нарушения выявлены в отношении следующих работников: [Б.] В.С., [Б.] А.В., [В.] Д.А., [Г.] С.А., [Г.] Р.К., [Д.] С.С., [Д.] А.Ю., [З.] Н.А., [И.] Ф.А., Кожиной В.П., [К.] О.В., Лапшиной Н.И. и др.) В нарушение п.9 ч.2 ст. 22 работодатель не ознакомил Андрианову М.В. с локальными нормативно-правовыми актами, а именно, с приказом № 1487 от 10.11.2020г. о переводе на другую работу (аналогичные нарушения выявлены в отношении следующих работников: [А.] Э.И., [А.] Л.С., Батиной Т.Д., [З.] Н.И и др.)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий