ШАММУТ МАРХАФ: Нарушения медицинского осмотра и ознакомления сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в шаммут мархаф выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место фактического осуществления деятельности : 153038, область ивановская, ГОРОД иваново, строителей ПР., д.80а Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Индивидуальный предприниматель, государственный инспектор труда [К.] [Е.] [Л.] Шаммут Мархаф, Вербенец [А.] [О.] Дата проверки: 2019−08−01t17:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В нарушении ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 19, п. 22, п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г. у ИП Шаммут Мархаф. не составлены и не утверждены поименные списки работников, направляемых на медицинский осмотр. На момент окончания проверки поименных списков работников о направлении на медицинский осмотр не предоставлено. В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» у ИП Шаммут Мархаф не организовано ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 28.07.2019 г., на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. В нарушении ст. 213, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г. у ИП Шаммут Мархаф направления на периодические медицинские осмотры не оформляются. На момент окончания проверки документов о направлении работников на предварительный медицинский осмотр не предоставлено. В нарушение ст.212, 213 ТК РФ, п.6, 16 приложения №3 Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда " у ИП Шаммут Мархаф работники [А.] [Н.] [Ю.] (швея), [Б.] [А.] [П.] (оператор пресса), Григорьева [Н.] [Н.] (швея), Деева [Н.] [И.] (швея), [З.] [Н.] Сергеевана (швея), Кеся [Л.] [П.] (швея), [К.] [В.] [В.] (водитель), [Л.] [Г.] [Г.] (механик швейного оборудования), Молоротова [Е.] [Ю.] (мастер), Мирзоев Саиджафар [С.] (кладовщик), Шеронов [Ш.] [М.] [И.] (водитель), [Ю.] [Е.] [Е.] (водитель) и другие допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы. Требование: ИП Шаммут Мархаф составить и утвердить поименные списки работников, направляемых на медицинский осмотр. Основание: ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 19, п. 22, п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г.ИП Шаммут Мархаф организовать ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 28.07.2019 г., с картой СОУТ №1 рабочего места Главного бухгалтера Королеву Е.С., с картой СОУТ №5 рабочего места Конструктор с результатами СОУТ [А.] И.Н., с картой СОУТ №6 рабочего места Менеджер по оптовым продажам с результатами СОУТ [К.] Н.Д., с картой СОУТ №7 рабочего места Менеджер по оптовым продажам с результатами СОУТ Ларионову А.С., с картой СОУТ №11 рабочего места Механик швейного оборудования с результатами СОУТ [Л.] Г.Г., с картой СОУТ №13 рабочего места Упаковщица с результатами СОУТ Первуинскую Е.М., с картой СОУТ №14 рабочего места Швея с результатами СОУТ Воробьеву О.А., с картой СОУТ №15А рабочего места Швея с результатами СОУТ [Г.] А.А., с картой СОУТ №16А рабочего места Швея с результатами СОУТ [З.] Н.С. и Зимину Т.А., с картой СОУТ №17А рабочего места Швея с результатами СОУТ Кеся Л.П., с картой СОУТ №19А рабочего места Швея с результатами СОУТ [К.] С.В. и Кутузову Н.А., с картой СОУТ №21А рабочего места Швея с результатами СОУТ Росторгуеву М.В. и Ронтову И.А., с картой СОУТ №22А рабочего места Швея с результатами СОУТ отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ [С.] Л.А., в карте СОУТ №22А рабочего места Продавец с результатами СОУТ [А.] С.А., с картой СОУТ №35 рабочего места Водитель с результатами СОУТ [П.] С.В., [Ш.] М.И. и [Ю.] Е.Е. на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. Основание: ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»ИП Шаммут Мархаф оформить выдать работникам направления на периодический медицинскийф осмотр. Основание: ст. 213, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г.Отстранить от работы и направить за счет средств работодателя в медицинское учреждение, имеющее лицензию работников ИП Шаммут Мархаф работников в том числе [А.] [Н.] [Ю.] (швея), [Б.] [А.] [П.] (оператор пресса), Григорьева [Н.] [Н.] (швея), Деева [Н.] [И.] (швея), [З.] [Н.] Сергеевана (швея), Кеся [Л.] [П.] (швея), [К.] [В.] [В.] (водитель), [Л.] [Г.] [Г.] (механик швейного оборудования), Молоротова [Е.] [Ю.] (мастер), Мирзоев Саиджафар [С.] (кладовщик), Шеронов [Ш.] [М.] [И.] (водитель), [Ю.] [Е.] [Е.] (водитель) с целью определения соответствия здоровья, их пригодности для выполнения поручаемой работы Основание: В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п., 6, 19 приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» и «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ШАММУТ МАРХАФ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Иваново (8 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Иваново (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иваново (801 отзыв) →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЛюди, обходите стороной эту «шарашкину контору»! Собственник псих, по нему психиатрическая клиника плачет. Начальник производства — алкашка, вместе с некой Татьяной, которая непонятно кто. Бухгалтер недалёкая, психопатка, привлекающая к себе внимание и очень создающая мнимый эффект грамотного специалиста. А уж Руководитель отдела продаж, некая Инна, это вообще безграмотная громкоголосая баба, ей бы помидорами на рынке с собственником торговать. А ещё есть персонаж один, менеджер Дмитрий, чистое «говно», не о чем совсем, а сторожит из себя бог весть что и всех на скандалы только провоцирует, всех толковых выживает. Если кто толковый, там не выдерживает, сбегают и деньги им не выплачивают, так как надо, чтобы собственник-псих выгнал в порыве своего приступа. Он вообще каждый месяц кого-нибудь да выгоняет. Не ходите в эту шарагу, берегите себя и свои нервы! Далее →💬1 комментарий
🔍 Похожие компании