Результаты проверок трудовой инспекцией в Элиста
Реестр проверок работодателей в Элиста, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушен порядок оформления прекращения трудового договора, не выдана трудовая книжка. Далее →
-
Нарушения оформления трудовых договоров и уведомления о начале отпуска. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушены сроки выплаты заработной платы и других обязательных выплат. Далее →
-
Невыплата всех причитающихся сумм при увольнении работника. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УК ТАЙФУН».Проверка проведена: Прокуратура Республики КалмыкияДата проверки: 29.04.2025Требование: В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекс Далее →
-
Нарушение сроков выплат заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение оформления прекращения трудового договора и выдачи трудовой книжки. Далее →
-
-
Нарушения в оплате дополнительной работы и оформлении совместительства. Далее →
-
Нарушение оформления трудового договора и ознакомления с правилами трудового распорядка. Далее →
-
Нарушение условий трудового договора при изменении педагогической нагрузки без согласия работника. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работников Далее →
-
Нарушение прав работника, отсутствие ознакомления с нормативными актами. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения обязательного страхования работников от несчастных случаев. Далее →
-
Нарушение выплат, отсутствие уведомления об увольнении. Далее →
-
-
Нарушение требований о дополнительной работе и доплатах. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и отпусков. Далее →
-
Нарушения труда: отсутствие работников без уважительных причин. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →