Результаты проверок трудовой инспекцией в Энгельс
Реестр проверок работодателей в Энгельс, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Заработная плата ниже МРОТ у 51,47% работников. Далее →
-
Низкая заработная плата ниже минимального размера оплаты труда у 66 работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при принятии сотрудника на 1,75 ставки. Далее →
-
Не увольнение по желанию, несвоевременная выплата зарплаты, не ведение учета рабочего времени Далее →
-
Невыплата денежных средств работникам при ликвидации организации Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении, задержка выплат и компенсаций. Далее →
-
Не выдача документов, связанных с работой по заявлению работника. Далее →
-
Не оформление трудовых отношений, неполная выплата зарплаты и задержки. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам Далее →
-
Не выплачены причитающиеся суммы при увольнении работнику. Далее →
-
не выдача документов, связанных с работой Далее →
-
Не увольнение по желанию, не выплата окончательного расчета. Далее →
-
Неоформленные трудовые отношения с работниками. Далее →
-
Неоформленные трудовые отношения с работниками Далее →
-
нарушение трудового законодательства, привлечение к работе вне должностных инструкций Далее →
-
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «фракджет-ВОЛГА».Проверка проведена: Прокуратура Саратовской областиАдрес: 413111, Саратовская область, Г.. энгельс, ПР-КТ. фридриха энгельса, д. Д. 207 Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, недостаточное согласование документов. Далее →
-
Невыплата всех сумм при увольнении в срок. Далее →
-
Невыплата расчета в день увольнения, неправомерные удержания, задержка выдачи документов. Далее →