ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕР": Нарушения по выплате зарплаты и договорам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СЕВЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 28.08.2024
Требование: — обеспечить исполнение требований ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату работникам бюджетного сектора экономики не ниже минимального размера оплаты труда — 19 242 руб. (с 01.01.2024 г.); для работников внебюджетного сектора экономики — 23 389,6 руб.; — обеспечить исполнение требований ч.1 ст.67 Трудового Кодекса РФ, а именно заключать трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе; — обеспечить исполнение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботодатель обеспечивает возможности для профессионального роста сотрудников, организуя обучение, курсы повышения квалификации и участие в профильных мероприятиях. Для поддержания здоровья и работоспособности сотрудников предоставляются корпоративные медицинские страховки, программы добровольного медицинского страхования и компенсации расходов на лечение. Предусмотрены выплаты материальной помощи в сложных жизненных ситуациях и социальные бонусы, стимулирующие семейную жизнь сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроработал некоторое время в офисной должности одной известной компании. Хочу честно поделиться своими впечатлениями о внутреннем климате и условиях труда.Сразу хочу отметить, что новичкам, пришедшим извне без крепких связей внутри коллектива, устроиться непросто. Вас будут встречать настороженность и неприязнь со стороны остальных сотрудников. Любое обращение за помощью расценивается как признак слабости и недостатка компетенции. Не удивляйтесь, если ваши коллеги начнут избегать общения или откажут вам в поддержке, сославшись на занятость.Хуже всего дело обстояло с руководством подразделения. Обращение за разъяснениями часто заканчивалось перенаправлением к другим специалистам, которые, мягко говоря, не были заинтересованы в предоставлении достоверной информации. Порой такие консультации сопровождались умышленно неправильными советами, создающими проблемы и осложнения.Такая обстановка значительно усложнила мою работу и привела к снижению мотивации. В конечном счете, условия оказались настолько некомфортными, что дальнейшее пребывание стало невозможным. Рекомендовать компанию будущим сотрудникам однозначно не буду.Это исключительно мой субъективный взгляд на происходящие события и внутренние процессы, основанный на личном опыте взаимодействия с организацией. Данный отзыв является моим личным мнением и не претендует на объективность или полноту описания ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПроработала в данном коллективе 4 месяца. Ну, что могу сказать: текучка бешеная. Да, работа в ЖКХ сама по себе не лёгкая, но такого скотского отношения к своим работникам я не видела никогда! Исполнительный директор этого УК не просто хамит, а ведёт себя неадекватно. За 4 месяца, что я там проработала, не было дня, чтобы не стояли дикие крики из кабинета руководителя.Не было случая, чтобы не оскорбляли и не унижали достоинство работников. И попробуй возразить — тебя просто смешают с грязью. Так что единственный плюс в этой компании — зарплата без задержек. Люди уходят, проработав от силы месяц. Я продержалась 4 и ушла с нервным срывом. Никому не советую туда идти. Здоровье дороже. Далее →